Je hebt gezocht naar concurrentiebeding

14 november 2023

Het concurrentiebeding: balanceren tussen voordelen en nadelen

Het concurrentiebeding wordt in de steeds veranderende zakenwereld regelmatig gebruikt als een waardevol hulpmiddel ter bescherming van de belangen van bedrijven. Hoewel dit beding werkgevers kan beschermen tegen concurrentie van voormalige werknemers, introduceert het ook beperkingen die van invloe...

Lees verder

7 juli 2021

Concurrentiebeding in contract bepaalde tijd: wat zegt de kantonrechter?

Een recruiter tekent een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met een concurrentie- en relatiebeding. Wanneer zijn werkgever zijn contract niet verlengt, accepteert hij een baan bij een van diens klanten. Zijn voormalige baas wil hem aan het concurrentiebeding houden. Het is niet toegestaan om een...

Lees verder

18 mei 2019

Werkgevers, blijf alert op concurrentiebeding in tijdelijk contract

Sinds 1 januari 2015 kunt u in een arbeidscontract voor bepaalde tijd alleen een concurrentiebeding opnemen als er sprake is van zwaarwegende bedrijfs- of dienstbelangen. Bovendien moet u deze zwaarwegende bedrijfs- of dienstbelangen schriftelijk motiveren. Werkgevers moeten hier alert op blijven, t...

Lees verder

21 maart 2017

ZZP'er en concurrentiebeding

Een concurrentiebeding is een bezwarend beding op het grondrecht van vrije arbeidskeuze van de zzp'er. Hoewel het concurrentiebeding voor zzp'ers niet wettelijk is geregeld, zoals wel het geval is voor werknemers, vindt het hof dat de zzp'er in deze zaak toch enige bescherming verdient. Let dus goed...

Lees verder

19 april 2016

Concurrentiebeding

Een concurrentiebeding (of zoals het vaak wordt genoemd non-concurrentiebeding) verbiedt werknemers om tijdens een bepaalde periode van doorgaans een jaar, na afloop van hun arbeidsovereenkomst concurrerende werkzaamheden te verrichten ten opzichte van hun oude werkgever. Bijvoorbeeld door in dienst...

Lees verder

19 april 2016

Bijzondere bedingen zoals het non-concurrentiebeding

[vc_row row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" text_align="left" css_animation=""][vc_column width="1/2"][vc_column_text]Bijna ieder bedrijf en iedere ondernemer heeft werknemers in dienst om efficiënt te kunnen opereren. Bij het aannemen of ontslaan van werknemers wor...

Lees verder

12 juli 2021

Pensioenrecht

Pensioenrecht Voor werkgevers en werknemers is het pensioenrecht niet altijd even logisch en duidelijk. Het kan onduidelijk zijn of pensioentoezeggingen zijn gedaan, wat deze inhouden en of ze wel worden nagekomen. Daarnaast komen kwesties rondom de waardeoverdracht van het ene fonds naar het andere...

Lees verder

12 juli 2021

Medezeggenschapsrecht

Medezeggenschapsrecht Medezeggenschap is het door werknemers of andere betrokkenen uitoefenen van invloed op de arbeidsomstandigheden, arbeidsrelaties en de organisatie. Deze betrokkenen kunnen bijvoorbeeld studenten (bij onderwijsinstellingen en zorginstellingen) of ouders (bij scholen) zijn. Medez...

Lees verder

12 juli 2021

Incasso's

Incasso’s Het komt tegenwoordig veel voor dat de vordering niet of niet tijdig wordt voldaan. Wij kunnen tegen scherpe tarieven u de incasso uit handen nemen. Wij geven er in principe de voorkeur aan dat tegenpartij de vordering vrijwillig voldoet. Afhankelijk van het geval zullen er een aantal te...

Lees verder

12 juli 2021

Echtscheiding

Echtscheiding Zodra mensen nadenken over scheiden zijn er vaak veel meer vragen dan antwoorden. Wie blijft er in het huis? Bij wie gaan de kinderen wonen? Hoe gaan we alles financieel eerlijk verdelen? Allemaal belangrijke beslissingen voor uw toekomst, waarbij een advocaat van grote waarde kan zijn...

Lees verder

Categorieën

Waar kunnen we u mee helpen?

Adviesgesprek aanvragen

Contact opnemen

Contact opnemen MET SCHRAVENMADE

WAAR KUNNEN WE U BIJ HELPEN?

SCHRAVENMADE SERVICE