Pensioenrecht
Pensioenrecht Voor werkgevers en werknemers is het pensioenrecht niet altijd even logisch en duidelijk. Het kan onduidelijk zijn of pensioentoezeggingen zijn gedaan, wat deze inhouden en of ze wel worden nagekomen. Daarnaast komen kwesties rondom de waardeoverdracht van het ene fonds naar het andere...
Lees verder
Medezeggenschapsrecht
Medezeggenschapsrecht Medezeggenschap is het door werknemers of andere betrokkenen uitoefenen van invloed op de arbeidsomstandigheden, arbeidsrelaties en de organisatie. Deze betrokkenen kunnen bijvoorbeeld studenten (bij onderwijsinstellingen en zorginstellingen) of ouders (bij scholen) zijn. Medez...
Lees verder
Incasso's
Incasso’s Het komt tegenwoordig veel voor dat de vordering niet of niet tijdig wordt voldaan. Wij kunnen tegen scherpe tarieven u de incasso uit handen nemen. Wij geven er in principe de voorkeur aan dat tegenpartij de vordering vrijwillig voldoet. Afhankelijk van het geval zullen er een aantal te...
Lees verder
Echtscheiding
Echtscheiding Zodra mensen nadenken over scheiden zijn er vaak veel meer vragen dan antwoorden. Wie blijft er in het huis? Bij wie gaan de kinderen wonen? Hoe gaan we alles financieel eerlijk verdelen? Allemaal belangrijke beslissingen voor uw toekomst, waarbij een advocaat van grote waarde kan zijn...
Lees verder
Arbeidsrecht
Arbeidsrecht Het arbeidsrecht is voortdurend in ontwikkeling en dit maakt het ingewikkeld voor werknemers en werkgevers om bij te blijven. Aangezien iedereen wel eens te maken krijgt met het arbeidsrecht, is het van belang dat zowel particulieren als ondernemers kunnen vertrouwen op ervaren en gespe...
Lees verder
Ontslagrecht geëvalueerd
Geen enkel zichzelf respecterende beroepsgroep kan nog zonder analyse van (big) data. Gelukkig dat ook dit jaar in het arbeidsrecht weer onderzoek is gedaan naar getallen in het ontslagrecht. Bas Westerhout nam de uitkomsten onder de loep. Uit evaluatie valt op dat het aantal ontbindingsverzoeken da...
Lees verder
Ontbinding arbeidsovereenkomst
In Nederland hebben wij een duaal ontslagstelsel. Dit houdt in dat een werknemer slechts op twee manieren ontslagen kan worden, via een ontbindingsprocedure bij de kantonrechter of via een ontslagaanvraag bij het UWV werkbedrijf. Hieronder volgt een overzicht van de ontbindingsprocedure. De ontbindi...
Lees verder
Bijzondere bedingen zoals het non-concurrentiebeding
[vc_row row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" text_align="left" css_animation=""][vc_column width="1/2"][vc_column_text]Bijna ieder bedrijf en iedere ondernemer heeft werknemers in dienst om efficiënt te kunnen opereren. Bij het aannemen of ontslaan van werknemers wor...
Lees verder

Waar kunnen we u mee helpen?

Adviesgesprek aanvragen

Vraag nu een juridisch adviesgesprek aan en krijg vrijblijvend advies van onze specialisten.
Adviesgesprek aanvragen

Contact opnemen

Onze medewerkers voorzien u graag van advies en ondersteuning. Neem contact met ons op met uw vragen.
Contact opnemen
Schravenmade Advocaten in Maarssen, Utrecht, onderscheidt zich al meer dan 40 jaar door specialisatie in vooral ondernemingsrecht, waaronder arbeidsverhoudingen, ambtenarenrecht en ontslagrecht. Bovendien begeleiden we fusies en overnames.
Schravenmade Advocaten heeft geen stichting derdengelden. Schravenmade Advocaten ontvangt daarom geen derdengelden.
© Copyright 2024 - Schravenmade Advocaten - Alle rechten voorbehouden
Bisonspoor 1218
3605 KZ Maarssen
0346-56 07 64
Adviesgesprek aanvragenContact opnemen
Schravenmade Advocaten doceren o.a. voor de NVM en is betrokken bij het onderwijs aan 2 juridische scholen.
Wilt u onze informatieve nieuwsbrief ontvangen?

pencilphone linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram