Compensatieregeling moet kosten werkgevers door transitievergoeding beperken
Het kabinet Rutte II kwam in maart 2017 met een wetsvoorstel voor compensatie voor werkgevers van de transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Ook wijzigt het voorstel de manier waarop in cao’s kan worden afgeweken van de transitievergoeding. Het parlement moet het v...
Lees verder
Nieuwe Arbowet: dit zijn de belangrijkste wijzigingen
Medewerkers hebben voortaan recht op een second opinion van een tweede bedrijfsarts, die door de werkgever vergoed moet worden. Eén van de belangrijkste wijzigingen in de nieuwe Arbowet, die per 1 juli 2017 ingaat, zegt bedrijfsarts Ben Vlogtman van Zorg voor de Zaak. De preventie wordt door de ove...
Lees verder
Ontslaan wegens disfunctioneren
Uit onderzoek blijkt dat 80% van de ontbindingsverzoeken wegens disfunctioneren wordt afgewezen. De reden dat het merendeel van de ontbindingsverzoeken op grond van disfunctioneren wordt afgewezen, is dat de rechter dit verzoek alleen maar mag toewijzen als aan een aantal vereisten is voldaan. Wat i...
Lees verder
Banken tekenen sociaal convenant
Dertien Nederlandse banken hebben een overeenkomst getekend waarin zij beloven om misstanden in hun sector aan te pakken. Ook de ministers Dijsselbloem van Financiën en Ploumen van Buitenlandse Handel hebben ondertekend. De ondertekenaars beoordelen de investeringen en financieringsverzoeken van ba...
Lees verder
Bijzondere bedingen zoals het non-concurrentiebeding
[vc_row row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" text_align="left" css_animation=""][vc_column width="1/2"][vc_column_text]Bijna ieder bedrijf en iedere ondernemer heeft werknemers in dienst om efficiënt te kunnen opereren. Bij het aannemen of ontslaan van werknemers wor...
Lees verder
Medezeggenschapsrecht
[vc_row row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" text_align="left"][vc_column width="1/2"][vc_column_text] Medezeggenschapsrecht Wat is medezeggenschap? Medezeggenschap is het door werknemers of andere betrokkenen uitoefenen van invloed op de arbeidsomstandigheden, arbeid...
Lees verder

Waar kunnen we u mee helpen?

Mocht u wegens het Corona virus liever een videogesprek inplannen? Dit is geen probleem, neem contact op voor de mogelijkheden.

Adviesgesprek aanvragen

Vraag nu een juridisch adviesgesprek aan en krijg vrijblijvend advies van onze specialisten.
Adviesgesprek aanvragen

Contact opnemen

Onze medewerkers voorzien u graag van advies en ondersteuning. Neem contact met ons op met uw vragen.
Contact opnemen

Gratis inloopspreekuur

Heeft u juridisch advies nodig? Maak een afspraak langs tijdens ons gratis inloopspreekuur in Maarssen.
Afspraak maken

Zaak indienen

Bent u betrokken bij een juridisch conflict? Het is in dit geval raadzaam om vroegtijdig advies in te winnen.
Zaak indienen
Schravenmade Advocaten in Maarssen, Utrecht, onderscheidt zich al meer dan 40 jaar door specialisatie in vooral ondernemingsrecht, waaronder arbeidsverhoudingen, ambtenarenrecht, ontslagrecht. Bovendien begeleiden we fusies en overnames.
Schravenmade Advocaten heeft geen stichting derdengelden. Schravenmade Advocaten ontvangt daarom geen derdengelden.
© Copyright 2021 - Schravenmade Advocaten - All Rights Reserved
Bisonspoor 1218
3605 KZ Maarssen
0346-55 47 03
0346-56 07 64
Info@schravenmade.nl
Wilt u onze informatieve nieuwsbrief ontvangen?

pencilgraduation-hatusersphone linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram