Het pensioenakkoord moet in een bredere arbeidsrechtelijke perspectief worden bezien, betogen Wichert Hoekert en Willem Eikelboom, pensioenexperts van Willis Towers Watson. Zo kan het compensatievraagstuk, dat ontstaat vanwege het wegvallen van de doorsneesystematiek, worden opgelost. Kabinet en sociale partners zijn op 12 juni het pensioenakkoord overeengekomen. Eén van de meest heikele punten in de slotfase […]

Nu ook VCP, de laatste van de vakcentrales die nog een handtekening onder het pensioenakkoord moest zetten, het groene licht heeft gegeven, maken de partijen zich op voor vervolgstappen. Wat moet er nog gebeuren voor het Nederlandse pensioenstelsel daadwerkelijk wordt gewijzigd? Allereerst, wat is er ook al weer afgesproken in het pensioenakkoord? De AOW-leeftijd wordt […]

Het kabinet wil niet dat payroll kan worden gebruikt als manier om te bezuinigen op arbeidsvoorwaarden en wil dit met de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) aanpakken. Een van de voorgestelde maatregelen, is dat een payroller recht krijgt op een adequate pensioenregeling die gelijkwaardig is aan die van zijn collega’s die in dienst zijn van […]

Met de stapsgewijze verhoging van de AOW-gerechtigde leeftijd en de komst van de Wet werk en zekerheid (WWZ) in 2015, is het pensioenontslag een veel ingewikkelder aangelegenheid geworden dan daarvoor. Met dit artikel trachten we een aantal praktisch handvatten te geven. Om de problematiek wat tastbaarder te maken zullen we een voorkomend scenario schetsen waarin […]