Vanaf 25 mei 2018 vervangt de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) de Wet bescherming persoonsgegevens. Deze nieuwe Europese privacywet heeft grote gevolgen voor alle bedrijven en organisaties die persoonsgegevens verzamelen. Van bedrijven die mailinglijsten van hun klanten bijhouden tot restaurants die bij een reservering om een telefoonnummer vragen, (bijna) iedereen krijgt ermee te maken.
Als bedrijf moet u duidelijk maken waarom u deze gegevens nodig heeft en waarvoor u ze gebruikt.
Terwijl de bedrijven meer plichten krijgen, krijgt de burger juist meer rechten. Zo kunnen zij de toestemming voor het gebruik van hun data intrekken. Indien uw bedrijf zich niet houdt aan de AVG loopt het risico op een boete die op kan lopen tot 20 miljoen euro. Heel belangrijk dus om te weten hoe u aan deze AVG kunt voldoen!
Om in control te zijn met de AVG zult u als bedrijf eerst inzicht moeten krijgen in de gegevensverwerkingen die u uitvoert. De volgende vragen zijn daarbij cruciaal:
De risicobeoordeling vormt de leidraad voor uw beleid ten aanzien van (de beveiliging van) persoonsgegevens.
Bron: Rechtennieuws.nl
Het arbeidsrecht is voortdurend in ontwikkeling. Wetgeving verandert continu, rechtspraak en literatuur geven steeds weer een andere kijk op de zaken.