11 februari 2021
Wat u moet weten over alimentatie

Na een scheiding kan er in bepaalde gevallen recht bestaan op alimentatie. Maar wat is alimentatie eigenlijk? Wie heeft er recht op? En hoelang bent u verplicht alimentatie aan uw partner of kinderen te betalen? Wat is alimentatie? Als partners bestaat er een zogenoemde onderhoudsplicht naar elkaar. Dit betekent dat u en uw partner elkaar […]

Lees verder
10 februari 2021
Erfrecht in een notendop

Na een overlijden moeten de nabestaanden veel regelen. Zo moet de zogenoemde nalatenschap verdeeld worden over de erfgenamen. Maar wie zijn die erfgenamen eigenlijk? En hoe is het wettelijk geregeld als de overledene geen testament heeft? Wie erft wat? Als u uw wensen niet heeft vastgelegd in een testament, dan regelt de wet wie uw […]

Lees verder
9 februari 2021
Kabinet onderzoekt thuiswerkvergoeding en verlengt coulance reiskosten

De periode waarin de vaste reiskostenvergoeding onbelast kan worden vergoed aan werknemers die door de coronacrisis thuiswerken, is opnieuw verlengd. Tot 1 april doet de fiscus niet moeilijk over de vergoedingen. Ook onderzoekt het kabinet de mogelijkheid van een thuiswerkvergoeding. Dat maakte het kabinet bekend tijdens een persconferentie over uitbreiding van de economische steun- en […]

Lees verder
7 januari 2021
Ouderlijk gezag: zo zit het.

Wordt er een kindje geboren? Dan krijgen de ouders niet altijd automatisch het ouderlijk gezag. In dit blog vertelt Schravenmade Advocaten u alles over het ouderlijk gezag. Wat is het? Welke plichten brengt het ouderlijk gezag met zich mee? Wie krijgt het, op welk moment? En kunt u het ouderlijk gezag ook weer kwijtraken? Wat is […]

Lees verder
6 januari 2021
Gerechtshof Amsterdam: limiet aan omvang processtukken

In december 2020 werd bekend dat processtukken in civiele dagvaardingszaken en verzoekschriftprocedures vanaf 1 april 2021 niet meer dan 15 tot 25 pagina’s mogen bevatten. Procesdossiers werden met de tijd steeds dikker en het gerechtshof Amsterdam wil hier een stokje voor steken. Voor nu geldt deze maatregel alleen voor civiele zaken die voor het gerechtshof […]

Lees verder
5 januari 2021
Het wetsvoorstel ‘Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie’

Helaas is discriminatie bij werving en selectie nog steeds aan de orde van de dag. De Nederlandse regering vindt het daarom belangrijk om in de wet vast te leggen hoe aan iedereen op de arbeidsmarkt gelijke kansen kunnen worden geboden. Met het wetsvoorstel ‘Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie’ moet arbeidsmarktdiscriminatie worden teruggedrongen. […]

Lees verder
1 januari 2021
Wetswijzigingen voor HR in 2021

Een nieuw jaar brengt altijd veranderingen met zich mee. Zo ook 2021. Dit zijn de wetswijzigingen vanaf 1 januari 2021 die voor HR van belang zijn. Compensatieregeling transitievergoeding bedrijfsbeëindiging Bij bedrijfsbeëindiging als gevolg van pensionering of overlijden van de werkgever kunnen kleine werkgevers vanaf 1 januari 2021 compensatie van de betaalde transitievergoeding aanvragen bij UWV. […]

Lees verder
3 december 2020
Weerstand en verzet bij start van een verbetertraject?

Uw werknemer functioneert al enige tijd niet naar wens. U gaat het gesprek aan met hem voor een verbetertraject. De werknemer verzet zich en weigert. Wat nu? Waarom een verbetertraject? U moet de werknemer een verbetertraject aanbieden als zijn functioneren te wensen overlaat en dit (mogelijk) voor u reden is om hem te ontslaan. Alvorens […]

Lees verder
3 december 2020
Overdrachtsbelasting starters en jonge doorstromers tijdelijk afgeschaft

Naar verwachting wordt met ingang van 1 januari 2021 de overdrachtsbelasting voor jonge woningkopers voor een periode van vijf jaar afgeschaft. Dit geldt zowel voor starters als doorstromers, en maakt de aanschaf van een woning voor hen een stukje goedkoper. Schravenmade Advocaten vertelt u er graag meer over. Wat wijzigt er?   Vanaf 1 januari 2021 hoeven woningkopers in de […]

Lees verder
2 december 2020
5 tips voor functionerings- en beoordelingsgesprekken in coronatijd

We leven in een bijzondere tijd. Wie had een jaar geleden gedacht dat  thuiswerken in december 2020 de norm zou zijn? En we medewerkers soms maanden niet zouden zien? Ook de beoordelingsgesprekken die aan het eind van het jaar weer voor de deur staan, zullen waarschijnlijk gesprekken op afstand worden. Schravenmade geeft u 5 tips. 1. Stel de […]

Lees verder
1 december 2020
Arbeidsrecht: wat brengt 2021?

Binnen het arbeidsrecht gebeurt er traditioneel veel. Ieder jaar wijzigen wetten en worden regelingen uitgebreid of juist ingeperkt. Maar 2020 was wel een heel turbulent jaar. Niet alleen omdat de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) in werking trad en het ambtenarenrecht wijzigde, maar natuurlijk ook vanwege covid-19. En hoewel 2021 qua wetten en regelingen een stuk rustiger lijkt te […]

Lees verder
4 november 2020
De plichten van de OR (VII)

In een serie artikelen bespreekt Schravenmade Advocaten de ondernemingsraad (OR): wat zijn de rechten, verplichtingen en bevoegdheden van de OR? In de eerste delen van de serie hebben we vooral de rechten en bevoegdheden van de OR uitgelicht, in dit laatste deel staan de verplichtingen van de OR centraal. De plicht om een reglement te maken en […]

Lees verder
3 november 2020
Geregistreerd partnerschap: zo zit het juridisch!

‘Een geregistreerd partnerschap, is dat niet hetzelfde als trouwen, maar dan zonder de ceremonie?’ Deze vraag krijgen wij regelmatig. Het huwelijk en het geregistreerd partnerschap lijken erg op elkaar, maar er zijn wel degelijk verschillen. In dit blog vertelt Schravenmade Advocaten u meer over het geregistreerd partnerschap.  Wat is een geregistreerd partnerschap? Een geregistreerd partnerschap is een wettelijk […]

Lees verder
2 november 2020
Corona update: NOW 3.0 en definitieve berekening NOW 1.0

Nu we sinds een aantal weken middenin de tweede coronagolf zitten, is er ook weer veel nieuws over de steunmaatregelen van de overheid. De NOW-regeling is  daarvan veruit de bekendste maatregel. Onlangs werd bekend wat de NOW 3.0 gaat inhouden. Schravenmade Advocaten vertelt u er meer over, net als over de mogelijkheid om een definitieve berekening van de […]

Lees verder
1 november 2020
Indexering alimentatie per 1 januari 2021

Betaalt of ontvangt u partner- en/of kinderalimentatie? Dan wordt dit bedrag per 1 januari 2021 iets hoger. De Minister van Justitie heeft namelijk eind oktober het alimentatie indexeringspercentage voor 2021 vastgesteld op 3%. Maar wat is alimentatie indexering eigenlijk? Voor wie geldt het? En hoe werkt het precies? Wat is wettelijke alimentatie indexering? Het leven wordt steeds duurder. […]

Lees verder
5 oktober 2020
De OR: overige rechten (VI)

In een serie artikelen bespreekt Schravenmade Advocaten de ondernemingsraad (OR):  wat zijn de rechten, verplichtingen en bevoegdheden van de OR? In dit artikel staat  een aantal van die rechten en bevoegdheden van de OR centraal.  Het recht op vrijstelling   Het werk van de ondernemingsraad is belangrijk en kost tijd. Maar hoeveel tijd hebben OR leden […]

Lees verder
3 oktober 2020
Er komt franchisewetgeving aan

Naar het zich nu laat aanzien wordt er op 1 januari 2021 nieuwe wetgeving van  kracht: de Wet franchise. Tot nu toe ontbrak het in Nederland aan specifieke  franchisewetgeving. Partijen bij een franchiseovereenkomst mochten in principe  afspreken wat zij wilden. Schravenmade Advocaten legt uit wat daar vanaf 1  januari in gaat veranderen.   De Wet franchise   […]

Lees verder
2 oktober 2020
Het UBO-register is er: registreer uw UBO op tijd

Eindelijk is het er: het UBO-register. Sinds 27 september 2020 moeten zo’n 1,5  miljoen organisaties hun UBO’s in dit nieuwe register gaan inschrijven. Ook nieuw  op te richten organisaties krijgen met het register te maken. In dit blog vertelt  Schravenmade Advocaten er meer over.   Wat is een UBO en wat is het UBO-register?   Het is […]

Lees verder
1 oktober 2020
Wie betaalt de rekening van de verplichte thuisquarantaine na vakantie?

Vakantielanden verschieten van kleur en daarmee komen werknemers steeds vaker terug uit ‘oranje’-gebieden. Wie draait op voor de kosten van de verplichte thuisquarantaine? Het coronavirus blijft de gemoederen bezighouden. Het heeft er bovendien alle schijn van dat Covid-19 op korte termijn niet zal verdwijnen. Dat brengt ook een nieuwe realiteit met zich mee. De beleving […]

Lees verder
31 augustus 2020
Zo werkt bestuurdersaansprakelijkheid

Als ondernemer moet u soms risico’s nemen. Bij een eenmanszaak of een vof loopt u daarbij in veel gevallen ook privé een risico. Veel ondernemers denken dat dat bij een bv niet zo is. Maar soms kan de bestuurder van een bv ook persoonlijk aansprakelijk zijn: de bestuurdersaansprakelijkheid. Schravenmade Advocaten legt uit hoe dit werkt. […]

Lees verder
30 augustus 2020
De OR en het recht op informatie (V)

In een serie artikelen bespreekt Schravenmade Advocaten de ondernemingsraad (OR): wat zijn de rechten, verplichtingen en bevoegdheden van de OR? En wat moet u nog meer over de OR weten? In dit artikel staat het recht op informatie van de OR centraal. Wat is het en hoe werkt het? Het recht op informatie Het recht […]

Lees verder
29 augustus 2020
Hoe en wanneer komt een overeenkomst tot stand?

U sluit aan de lopende band overeenkomsten. Wij ook. Iedereen. Zowel mondeling als schriftelijk, zowel privé als zakelijk. Voor kleine zaken gaan we vrijwel achteloos een overeenkomst aan, terwijl we bij grote aankopen of het aangaan van een samenwerking vaak langer stilstaan. Maar welke juridische eisen worden er eigenlijk gesteld aan de totstandkoming van een […]

Lees verder
28 augustus 2020
Naamrecht: hoe werkt het eigenlijk?

Uw naam heeft u bij de geboorte meegekregen. De meeste mensen nemen hun naam hun hele leven mee. Maar soms verandert er iets in uw naam. Als u gaat trouwen of scheiden bijvoorbeeld. Of als u er toch liever iets aan wilt veranderen. Hoe werkt dat eigenlijk? En welke keuzes heeft u? Schravenmade Advocaten legt […]

Lees verder
10 augustus 2020
Het initiatiefrecht van de ondernemingsraad (IV)

In een serie artikelen bespreekt Schravenmade Advocaten de ondernemingsraad (OR): wat zijn de rechten, verplichtingen en bevoegdheden van de OR? En wat moet u nog meer over de OR weten? In dit artikel staat het wellicht minst bekende recht van de OR centraal: het initiatiefrecht. Wat is het en hoe werkt het? Wat is het […]

Lees verder
31 juli 2020
Stelende werknemer en ontslag op staande voet: update

Als u de afgelopen weken niet op vakantie was, heeft u ongetwijfeld meegekregen dat Action een van zijn medewerkers onterecht op staande voet heeft ontslagen. De man had zonder te betalen een plastic tasje van 3 eurocent meegenomen. Maar de winkelketen werd deze zomer nog een keer door de rechter teruggefloten bij een ontslag op […]

Lees verder
14 juli 2020
Nu meer bescherming bij digitaal zakendoen ondernemers

Ondernemers hebben vanaf 12 juli 2020 meer zekerheid wanneer zij zakendoen met digitale platforms, zoals reserverings- en vergelijkingswebsites, online marktplaatsen en appstores. Vanaf die genoemde datum is namelijk de EU-verordening ‘Platform-to-Business’ (P2B) in werking die bijv. regels over geschillenbeslechting, transparantie over algemene voorwaarden en de volgorde van zoekresultaten vastlegt. Digitale platforms worden steeds belangrijker voor […]

Lees verder
13 juli 2020
Voorstel tijdelijke betalingsuitstelwet 2020

Op 4 juni 2020 heeft de overheid het voorstel Tijdelijke betalingsuitstelwet 2020 voorgelegd aan de markt ter consultatie. Dit voorstel heeft als doel ondernemingen te beschermen, die door de overheidsmaatregelen maar beperkt tot niet hebben kunnen functioneren en hierdoor in betalingsproblemen komen. Zoals u in eerdere blogs, op onze website heeft kunnen lezen, kunnen schuldenaren […]

Lees verder
7 juli 2020
Het instemmingsrecht van de ondernemingsraad (III)

In een serie artikelen bespreekt Schravenmade Advocaten de ondernemingsraad (OR): wat zijn de rechten, verplichtingen en bevoegdheden van de OR? En wat moet u er nog meer over weten? In eerdere delen bespraken wij het adviesrecht en de verplichting om een OR in te stellen. In dit artikel staat het instemmingsrecht van de OR centraal. […]

Lees verder
6 juli 2020
Wettelijke plicht voor gelijke kansen bij werving en selectie

Bedrijven krijgen straks de wettelijke verplichting om beleid te voeren gericht op het bevorderen van gelijke kansen bij werving en selectie. Grote bedrijven moeten dit schriftelijk doen, kleine bedrijven lichten hun werkwijze in eerste instantie mondeling toe. Zij kunnen in tweede instantie de verplichting krijgen hun beleid op schrift te stellen. De norm voor gelijke […]

Lees verder
5 juli 2020
Failliet, en dan? De rol van de curator

In eerdere blogs vertelden wij u hoe een faillissementsaanvraag in zijn werk gaat en hoe u verweer voert tegen een faillissementsaanvraag door een ander. In dit blog vertelt Schravenmade Advocaten wat er gebeurt als het faillissement is uitgesproken. Wat is dan de rol van de curator? Faillissementsaanvraag In een eerder blog vertelden wij u dat […]

Lees verder

Meest recente berichten

Elke werkdag bereikbaar
Stel uw vraag

E-mail specifieke vragen
info@Schravenmade.nl
Bel ons voor al uw vragen: 
0346-55 47 03

Contactinformatie

Bisonspoor 1218
3605 KZ Maarssen
Tel: 0346-55 47 03
Fax: 0346-56 07 64
Info@Schravenmade.nl
advocaat utrecht high trust

Schrijf u in voor onze tweewekelijkse nieuwsbrief

schrAVENMADE ADVOCATEN OP Social media

envelopephone-handset
Share This
linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram