15 augustus 2019
Waarom zijn algemene voorwaarden zo belangrijk?
Algemene voorwaarden beperken risico bij betaling, aansprakelijkheid, levering en geschillen. Lees waarom correct gebruik belangrijk is....
Lees verder
2 juli 2019
Wat zijn de regels voor het geven van referenties?
Referenties geven als werkgever vraagt om zorgvuldigheid. Lees over toestemming, privacy, waarheid en aansprakelijkheidsrisico....
Lees verder
21 mei 2019
UBO-register: wat moeten ondernemingen regelen?
Het UBO-register vraagt om actuele informatie over uiteindelijk belanghebbenden. Lees wat ondernemingen moeten controleren....
Lees verder
17 april 2019
Autoriteit Persoonsgegevens past beleidsregels over boetes aan
Een overtreding van de privacywet kan een boete tot gevolg hebben. De boetebeleidsregels geven inzicht in de manier waarop de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) de hoogte van een boete berekent. De hoogte van een boete verschilt per type overtreding. Daarnaast speelt bij het vaststellen van de hoogte ...
Lees verder
14 april 2019
Uw werknemers een alcohol- of drugstest afnemen: mag dat?
Lees waar u juridisch op moet letten bij Uw werknemers een alcohol- of drugstest afnemen: mag dat?. Praktische aandachtspunten voor ondernemers en werkgeve......
Lees verder
2 april 2019
AVG overtreden? Deze boete kunt u verwachten
Vorig jaar rond deze tijd werd u volop gewaarschuwd, ook door ons. Let op! De AVG komt eraan! Voldoet u er niet aan? Dan wachten u mogelijk hoge boetes, tot wel twintig miljoen euro of 4% van de wereldwijde jaaromzet. Voor veel ondernemers waren die boetes reden om serieus aan de slag te gaan met [&...
Lees verder
31 maart 2019
Bereikbaarheid buiten werktijd: wat mag een werkgever vragen?
Bereikbaarheid buiten werktijd vraagt om duidelijke afspraken. Lees hoe werkgevers beleid maken over e-mail, telefoon, spoed en rusttijd....
Lees verder
18 maart 2019
Een sollicitant checken op social media: mag dat?
Arbeidsrecht en privacy Screening via social media vraagt om een duidelijk doel en terughoudendheid Werkgevers willen weten wie zij aannemen, maar socialmediacontrole raakt al snel aan privacy en gelijke behandeling. De vraag is niet alleen of informatie online staat, maar ook of u die informatie ma...
Lees verder
15 maart 2019
Autoriteit Persoonsgegevens: Testen op alcohol, drugs of geneesmiddelen tijdens werktijd alleen met wettelijke regeling
Werknemers mogen tijdens werktijd alleen op het gebruik van alcohol, drugs of geneesmiddelen getest worden als daar specifieke wetgeving voor is. Daarbij moet voldoende aandacht zijn voor de waarborgen die de inbreuk op de privacy van de werknemer minimaliseren. Als er geen specifieke wetgeving is e...
Lees verder
14 februari 2019
2019: toch niet wéér nieuwe privacywetgeving?
Privacy, het blijft een heet hangijzer. Privacyschendingen zijn bijna dagelijks in het nieuws, terwijl de (Europese) wetgever de technologische ontwikkelingen probeert bij te houden met steeds strengere regelgeving. Zie dat als ondernemer maar eens bij te houden. En nog belangrijker: zie er maar een...
Lees verder
1 2 3

Waar kunnen we u mee helpen?

Adviesgesprek aanvragen

Vraag nu een juridisch adviesgesprek aan en krijg vrijblijvend advies van onze specialisten.
Adviesgesprek aanvragen

Contact opnemen

Onze medewerkers voorzien u graag van advies en ondersteuning. Neem contact met ons op met uw vragen.
Contact opnemen
Schravenmade Advocaten in Maarssen, Utrecht, onderscheidt zich al meer dan 40 jaar door specialisatie in vooral ondernemingsrecht, waaronder arbeidsverhoudingen, ambtenarenrecht en ontslagrecht. Bovendien begeleiden we fusies en overnames.
Schravenmade Advocaten heeft geen stichting derdengelden. Schravenmade Advocaten ontvangt daarom geen derdengelden.
Visit our InstagramVisit our LinkedInVisit our YouTube channel
© Copyright 2026 - Schravenmade Advocaten - Alle rechten voorbehouden
Bisonspoor 1218
3605 KZ Maarssen
De advocaten van Schravenmade Advocaten doceren o.a. in opdracht van de NVM en zijn betrokken bij de ontwikkeling van het onderwijs aan makelaars en taxateurs.
pencilphone linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram