28 augustus 2020
Naamrecht: hoe werkt het eigenlijk?
Uw naam heeft u bij de geboorte meegekregen. De meeste mensen nemen hun naam hun hele leven mee. Maar soms verandert er iets in uw naam. Als u gaat trouwen of scheiden bijvoorbeeld. Of als u er toch liever iets aan wilt veranderen. Hoe werkt dat eigenlijk? En welke keuzes heeft u? Schravenmade Advoc...
Lees verder
6 juli 2020
Wettelijke plicht voor gelijke kansen bij werving en selectie
Bedrijven krijgen straks de wettelijke verplichting om beleid te voeren gericht op het bevorderen van gelijke kansen bij werving en selectie. Grote bedrijven moeten dit schriftelijk doen, kleine bedrijven lichten hun werkwijze in eerste instantie mondeling toe. Zij kunnen in tweede instantie de verp...
Lees verder
5 oktober 2019
Dreigend langdurig ziekteverzuim? Wat moet de werkgever doen?
Wanneer een werknemer zich ziek meldt, is het van belang dat de werkgever de ziekmelding zo snel mogelijk aan de bedrijfsarts of arbodienst doorgeeft. In het algemeen moet de melding uiterlijk binnen een week na het ontstaan van ziekte van de werknemer worden gedaan. Een precieze dag voor de melding...
Lees verder
16 augustus 2019
Let op: WAB in werking per 1 januari 2020
Op 18 juli 2019 verscheen de inwerkingtreding van de Wab in het Staatsblad. De Wab treedt voor het meerendeel in werking per 1 januari 2020. Er wordt wel een uitzondering gemaakt voor de compensatie van de transitievergoeding bij bedrijfsbeëindiging wegens ziekte, pensionering of overlijden va...
Lees verder
4 augustus 2019
Hoe zit het ook al weer met de aanstellingskeuring?
Lang niet alle werkgevers weten het, maar alleen in uitzonderingsgevallen mag een sollicitant medisch gekeurd worden voor een functie. Ruim 60% van de werkgevers en werknemers kent de regels rondom de aanstellingskeuring niet. Hoe zit het ook al weer? De onbekendheid met de regels, blijk uit een int...
Lees verder
28 juni 2019
Als 21-jarige krijg je vanaf 1 juli een minimumloon van €1.635 per maand
Het minimumloon gaat per 1 juli voor 21-jarigen fors omhoog. Jongeren vanaf 21 jaar verdienen vanaf maandag voortaan hetzelfde minimumloon als volwassenen. Dat is het gevolg van een kabinetsbesluit uit 2016. Volgens vakbond FNV gaat een 21-jarige hierdoor 510,69 euro per maand op vooruit. De bond vo...
Lees verder
21 mei 2019
Meerderheid Eerste Kamer achter WAB
Minister Koolmees (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) heeft zich in de Eerste Kamer verzekerd van een meerderheid voor de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB). Koolmees deed tijdens het debat in de Eerste Kamer over de wet een aantal toezeggingen. Geen enkele daarvan tast de kern van de wet aan. Flexibel...
Lees verder
18 april 2019
De Wet arbeidsmarkt in balans komt eraan: dit zijn de 4 belangrijkste wijzigingen
Het kabinet maakt op dit moment haast met de in het regeerakkoord aangekondigde wijzigingen in het arbeidsrecht. Het wetsvoorstel ‘Wet arbeidsmarkt in balans’ (Wab) is in februari aangenomen door de Tweede Kamer. Het is de bedoeling dat de wet nog voor de kamerwisseling in juni 2019 door de Eers...
Lees verder
12 april 2019
Werk op elf bouwplaatsen direct stilgelegd bij controles inspectie
De Inspectie SZW (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) heeft vorige week op elf bouwlocaties in de stad het werk stilgelegd omdat er een direct gevaar dreigde. In totaal werden bij meer dan de helft van de 29 gecontroleerde bouwlocaties overtredingen geconstateerd. De inspectie controleerde zowel op de...
Lees verder
28 februari 2019
WAB: wat te doen met het pensioen van de payroller?
Het kabinet wil niet dat payroll kan worden gebruikt als manier om te bezuinigen op arbeidsvoorwaarden en wil dit met de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) aanpakken. Een van de voorgestelde maatregelen, is dat een payroller recht krijgt op een adequate pensioenregeling die gelijkwaardig is aan die va...
Lees verder
1 2

Waar kunnen we u mee helpen?

Adviesgesprek aanvragen

Vraag nu een juridisch adviesgesprek aan en krijg vrijblijvend advies van onze specialisten.
Adviesgesprek aanvragen

Contact opnemen

Onze medewerkers voorzien u graag van advies en ondersteuning. Neem contact met ons op met uw vragen.
Contact opnemen
Schravenmade Advocaten in Maarssen, Utrecht, onderscheidt zich al meer dan 40 jaar door specialisatie in vooral ondernemingsrecht, waaronder arbeidsverhoudingen, ambtenarenrecht en ontslagrecht. Bovendien begeleiden we fusies en overnames.
Schravenmade Advocaten heeft geen stichting derdengelden. Schravenmade Advocaten ontvangt daarom geen derdengelden.
Visit our InstagramVisit our LinkedInVisit our YouTube channel
© Copyright 2024 - Schravenmade Advocaten - Alle rechten voorbehouden
Bisonspoor 1218
3605 KZ Maarssen
0346-56 07 64
Adviesgesprek aanvragenContact opnemen
Schravenmade Advocaten doceren o.a. voor de NVM en is betrokken bij het onderwijs aan 2 juridische scholen.
Wilt u onze informatieve nieuwsbrief ontvangen?

pencilphone linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram