Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content

Zoekresultaten voor:

Sluit met iedere werknemer de meest passende overeenkomst

HR is een heel veelzijdig vak. Je wilt iedereen zo goed mogelijk laten functioneren en het beste in iedereen naar boven halen. Dat betekent ook dat je heel veel verschillende overeenkomsten kunt aangaan met verschillende mensen, naar gelang wat nodig is binnen de organisatie. Wat te denken van de voorovereenkomst, het oproepcontract, de opdrachtovereenkomst of […]

Lees verder
Voorwaarden voor adoptie

Bij adoptie wordt de familierechtelijke band met de biologische ouder(s) verbroken en ontstaat er een nieuwe wettelijke familiebetrekking tussen het kind en de adoptieouder(s). Er zijn twee soorten adoptie, namelijk de binnenlandse adoptie en adoptie van een kind uit het buitenland. Het adopteren van het kind uit het buitenland noemen we ook wel interlandelijke of […]

Lees verder
Verschillen tussen huwelijkse voorwaarden en gemeenschap van goederen

Als u trouwt of een geregistreerd partnerschap aangaat, dan kunt u zelf kiezen of u dit huwelijk wilt aangaan onder (algehele) gemeenschap van goederen of dat u liever huwelijkse voorwaarden afspreekt. Wat u met elkaar afspreekt heeft niet alleen gevolgen voor het moment dat u ooit uit elkaar gaat, maar ook voor de aansprakelijkheid voor […]

Lees verder
Concurrentiebeding in contract bepaalde tijd: wat zegt de kantonrechter?

Een recruiter tekent een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met een concurrentie- en relatiebeding. Wanneer zijn werkgever zijn contract niet verlengt, accepteert hij een baan bij een van diens klanten. Zijn voormalige baas wil hem aan het concurrentiebeding houden. Het is niet toegestaan om een concurrentie- of relatiebeding in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd op te […]

Lees verder
Schadevergoeding: Causaal verband

Als we willen vaststellen of er recht bestaat op een schadevergoeding, dan is een van de eerste vragen die we onszelf moeten stellen de vraag of er een rechtstreeks verband bestaat tussen de schade en de gebeurtenis. We noemen dit het causaal verband. We spreken in deze context ook wel van causaliteit of het oorzakelijk […]

Lees verder
Welke personenvennootschappen kennen we in Nederland?

In Nederland kennen we drie soorten personenvennootschappen: de maatschap, de vennootschap onder firma (vof) en de commanditaire vennootschap (cv). Om uit te leggen wat personenvennootschappen zijn en wat de hiervoor genoemde vennootschappen concreet betekenen, is het van belang om eerst uit te leggen wat het verschil is tussen personenvennootschappen en kapitaalvennootschappen. Personenvennootschappen versus kapitaalvennootschappen We […]

Lees verder
Schadevergoeding wegens wanprestatie

Het dagelijks leven hangt aan elkaar van het sluiten van overeenkomsten. Denk maar aan die boodschap in de supermarkt. Feitelijk sluiten we hier een koopovereenkomst, al staan we daar vaak niet zo bij stil. Bij de aanschaf van een auto bent u zich ongetwijfeld meer bewust van het sluiten van een overeenkomst. Andere overeenkomsten waar […]

Lees verder
Meerderjarigenbescherming: wat houdt dat in?

Iedereen van 18 jaar en ouder is volgens de wet handelingsbekwaam. Dit betekent dat hij of zij dan geen toestemming nodig heeft van iemand anders om rechtshandelingen te verrichten. Maar soms is iemand niet in staat om zelf beslissingen te nemen. Dat kan zijn omdat iemand problematische schulden heeft en hulp nodig voor het regelen […]

Lees verder
Werknemer in de cel: Reden voor ontslag op staande voet?

Een werknemer meldt zich ondanks eerdere waarschuwingen ziek en is niet bereikbaar voor zijn werkgever. Na tien dagen blijkt hij in detentie te zitten. De werkgever vindt dit ongeoorloofde afwezigheid en ontslaat de werknemer op staande voet. Maar zo makkelijk gaat dat niet. In de Rotterdamse haven zijn ze wel gewend aan ruwe bolsters, maar […]

Lees verder
Vacature: Advocaat (40 uur)

Schravenmade Advocaten is een klein en gerenommeerd advocatenkantoor gefocust op de ondernemer. Wij zijn op zoek naar een advocaat of jurist om ons juridisch team te komen versterken.  Wij bieden de dynamiek van de advocatuur, het sparren met cliënten en het oplossen van uiteenlopende zaken in de civiele ondernemingspraktijk, en combineren dat met de zekerheid van […]

Lees verder
1 2 3 40

Elke werkdag bereikbaar
Stel uw vraag

E-mail specifieke vragen
info@Schravenmade.nl
Bel ons voor al uw vragen: 
0346-55 47 03

Contactinformatie

advocaat utrecht high trust

Schrijf u in voor onze tweewekelijkse nieuwsbrief

schrAVENMADE ADVOCATEN OP Social media

Schravenmade Advocaten beschikt niet over een derdengelden rekening.
envelopephone-handset linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram