12 februari 2019
Lagere regelgeving Wet arbeidsmarkt in balans gepubliceerd
Minister Koolmees van Sociale Zaken stuurt de lagere regelgeving aan de Tweede Kamer die is opgesteld dan wel is aangepast als gevolg van het wetsvoorstel Wet arbeidsmarkt in balans (WAB). Het betreft (compensatie) transitievergoeding, het loonbegrip, oproepkrachten en de hoge en lage WW-premie. Het...
Lees verder
19 november 2018
Compensatie transitievergoeding na twee jaar ziekte
Het slechte nieuws is dat u er nog even op moet wachten, tot 1 april 2020 om precies te zijn. Vanaf die datum worden werkgevers gecompenseerd voor de transitievergoeding die zij moeten betalen aan vanwege langdurige ziekte ontslagen werknemers. Het goede nieuws? Als u in dit soort gev...
Lees verder
25 september 2018
Duur wettelijke WW-uitkering in 2019 twee jaar
Sinds 1 januari 2016 neemt de maximale duur van de WW af van 38 maanden naar 24 maanden in 2019. Dit gebeurt stapsgewijs met een maand per kwartaal. In 2018 gaat de maximale WW-duur omlaag van 29 naar 26 maanden en in 2019 is de duur nog 2 jaar. Vanaf september 2017 kunnen werkgevers en […]...
Lees verder
16 september 2018
Toekomst van de transitievergoeding
Minister Koolmees van SZW heeft grootse plannen met de arbeidsmarkt. Wat betekent dit voor de transitievergoeding?                                                     &nb...
Lees verder
31 juli 2018
Inspectie SZW kritisch over UWV
Op 11 juni 2018 heeft de Inspectie SZW van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid een kritisch rapport uitgebracht aan de Eerste en Tweede Kamer van de Staten-Generaal. Dit rapport beziet de wijze waarop het UWV omgaat met ontslagaanvragen wegens bedrijfseconomische redenen door werkgev...
Lees verder
18 juli 2018
Vergoeding van de transitievergoeding
Vergoeding van de transitievergoeding aan werkgever door het UWV en met terugwerkende kracht vanaf 1 juli 2015 Vorig jaar schreven we al dat er een wetsvoorstel was ingediend, inhoudende dat bij een ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid (ziekte) de aan werknemer betaalde transitievergoedin...
Lees verder
19 februari 2018
Compensatieregeling moet kosten werkgevers door transitievergoeding beperken
Het kabinet Rutte II kwam in maart 2017 met een wetsvoorstel voor compensatie voor werkgevers van de transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Ook wijzigt het voorstel de manier waarop in cao’s kan worden afgeweken van de transitievergoeding. Het parlement moet het v...
Lees verder
10 januari 2018
Senaat stelt stemming Wet kinderarbeid uit
De Eerste Kamer heeft de stemming over het wetsvoorstel zorgplicht kinderarbeid aangehouden. Het voorstel houdt een inspanningsverplichting voor ondernemers in om vanaf 2020 kinderarbeid te voorkomen. Blijkt na een klacht en daaropvolgende toetsing van het beleid dat het bedrijf onvoldoende heeft ge...
Lees verder
1 2

Waar kunnen we u mee helpen?

Adviesgesprek aanvragen

Vraag nu een juridisch adviesgesprek aan en krijg vrijblijvend advies van onze specialisten.
Adviesgesprek aanvragen

Contact opnemen

Onze medewerkers voorzien u graag van advies en ondersteuning. Neem contact met ons op met uw vragen.
Contact opnemen
Schravenmade Advocaten in Maarssen, Utrecht, onderscheidt zich al meer dan 40 jaar door specialisatie in vooral ondernemingsrecht, waaronder arbeidsverhoudingen, ambtenarenrecht en ontslagrecht. Bovendien begeleiden we fusies en overnames.
Schravenmade Advocaten heeft geen stichting derdengelden. Schravenmade Advocaten ontvangt daarom geen derdengelden.
Visit our InstagramVisit our LinkedInVisit our YouTube channel
© Copyright 2024 - Schravenmade Advocaten - Alle rechten voorbehouden
Bisonspoor 1218
3605 KZ Maarssen
0346-56 07 64
Adviesgesprek aanvragenContact opnemen
Schravenmade Advocaten doceren o.a. voor de NVM en is betrokken bij het onderwijs aan 2 juridische scholen.
Wilt u onze informatieve nieuwsbrief ontvangen?

pencilphone linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram