KPN bereikt akkoord over cao en sociaal plan

Geplaatst op:19 april 2016

KPN heeft een akkoord bereikt over een nieuwe cao en een sociaal plan. Werknemers krijgen daardoor gemiddeld 3,5 procent meer loon, verspreid over twee jaar. Dit meldde de FNV, die het akkoord voorlegt aan zijn leden.
Afgesproken is dat uitzendkrachten bij goed functioneren na zes of twaalf maanden, afhankelijk van het bedrijfsonderdeel, in vaste dienst kunnen treden bij KPN. In de vertrekregeling blijft de kantonrechtersformule behouden. Ook komt er een plaatsmakersregeling in het sociaal plan. Ouderen kunnen de laatste twee jaar 50 procent werken tegen 100 procent salaris.
Duurzamer inzet
De cao bevat veel afspraken over duurzame inzetbaarheid. Werknemers krijgen een extra scholingsbudget van 1000 tot 2500 euro per jaar, dat ze vrij kunnen gebruiken. Ook uitzendkrachten die minstens 26 weken in dienst zijn krijgen dit budget. KPN biedt ook loopbaanschans aan. De reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer gaat omhoog.

Elke werkdag bereikbaar
Stel uw vraag

E-mail specifieke vragen
info@Schravenmade.nl
Bel ons voor al uw vragen: 
0346-55 47 03

Contactinformatie

Bisonspoor 1218
3605 KZ Maarssen
Tel: 0346-55 47 03
Fax: 0346-56 07 64
Info@Schravenmade.nl

Schrijf u in voor onze tweewekelijkse nieuwsbrief

advocaat utrecht high trust
envelopephone-handset
Share This
linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram