Kort antwoord
Een advocaat arbeidsrecht helpt wanneer werkafspraken, ziekte, functioneren, ontslag of loon tot discussie leiden. Schravenmade beoordeelt de juridische positie, de bewijspositie en de praktische vervolgstap.
Voor ondernemers en werkgevers is het belangrijk om snel te weten welke ruimte er is, welke termijnen gelden en hoe een dossier zorgvuldig wordt opgebouwd.
Bij ontslag, ziekte, loonvorderingen, disfunctioneren, arbeidsvoorwaarden of een arbeidsconflict is vroeg advies verstandig. Daarmee voorkomt u vaak dat een praktisch probleem juridisch groter wordt.
Ja. Schravenmade adviseert werkgevers onder meer over arbeidsovereenkomsten, dossieropbouw, verzuim, ontslag en onderhandelingen.
Ja. In een eerste beoordeling kan vaak snel worden vastgesteld welke termijnen, risico's en vervolgstappen belangrijk zijn.
