Laatst bijgewerkt:8 juli 2026

Millenial werkt vooral voor het nu

Arbeidsrecht

Arbeidsrechtelijke actualiteit vraagt om zorgvuldige toetsing

Deze pagina plaatst een oudere arbeidsrechtelijke actualiteit in praktisch perspectief. De oorspronkelijke toelichting is behouden, maar voor concrete beslissingen moet altijd de actuele stand worden gecontroleerd.

Bespreek uw situatie

Kort antwoord

Wat is juridisch belangrijk voor werkgevers en werknemers?

Controleer wet, cao, arbeidsovereenkomst, beleid en de feitelijke uitvoering. Oude actualiteiten kunnen nog relevant zijn als achtergrond, maar zijn niet zonder meer beslissend.

Belangrijkste aandachtspunten

  • Controleer of wetgeving of rechtspraak inmiddels is gewijzigd.
  • Leg afspraken, beslissingen en communicatie schriftelijk vast.
  • Let op bewijs, termijnen en financiële gevolgen.
  • Vraag tijdig advies bij arbeidsconflict, verzuim of ontslag.

Praktische aanpak

Gebruik de oude toelichting als context en laat bij concrete stappen beoordelen welke regels nu gelden.

Oorspronkelijke toelichting

De onderstaande toelichting is behouden als inhoudelijke context. Omdat wetgeving, beleid en rechtspraak kunnen wijzigen, is het verstandig om bij concrete beslissingen altijd de actuele situatie te laten beoordelen.

De meeste millennials verdiepen zich weinig in hun inkomen voor later. Zo heeft iets meer dan de helft nog nooit gekeken hoe het met hun pensioen is gesteld. Plezier in het werk vinden ze veel belangrijker.
Dat blijkt uit onderzoek dat online pensioenuitvoerder BeFrank heeft laten uitvoeren. BeFrank vroeg ruim duizend millennials naar werk, inkomen en pensioen.  “Een goed pensioen lijkt millennials nauwelijks iets te deren. Een schamele 0,6 procent van de ondervraagden noemt dat als belangrijkste aspect van hun baan”, vertelt Marianne de Boer, directievoorzitter van BeFrank.

Zorgen over pensioengat

Toch maakt 30 procent zich wel zorgen over een pensioengat. Daarvan kun je spreken als een pensionado niet in staat blijkt om minimaal 70 procent van zijn laatstverdiende loon te krijgen.

‘Pensioenstelsel bestaat straks niet meer’

“Bijna 30 procent vreest straks niet voldoende gespaard te hebben. En dan is er nog de meerderheid (54 procent) die zegt hier nog niet mee bezig te zijn. De reden? Een flink deel van de millennials vindt zich daarvoor nog te jong en een deel denkt dat het pensioenstelsel niet meer bestaat tegen de tijd dat ze met pensioen gaan”, aldus De Boer. “We weten uit eerdere onderzoeken dat het met het pensioenbewustzijn in Nederland al langere tijd niet goed gesteld is, maar dat er zoveel jonge mensen zijn die geen idee hebben of ze straks rustig van hun oudedag kunnen genieten baart toch wel zorgen.”

Plezier in het werk

Op de vraag ‘wat vind jij het belangrijkste aspect in een baan?’ zet bijna de helft ‘plezier’ helemaal bovenaan. Vrouwen (51 procent) doen dat nog net iets vaker dan mannen (47 procent). Op ruime afstand volgen een goed salaris (13,6 procent), uitdagend werk (11 procent) en leuke collega’s (5,5 procent). Verder worden onder meer nog doorgroeimogelijkheden en locatie genoemd.
 
Bron: pwnet.nl

Veelgestelde vragen

Is oudere arbeidsrechtelijke informatie nog bruikbaar?

Ja, als achtergrond. Voor beslissingen moet de actuele wetgeving en rechtspraak worden getoetst.

Wat moet een werkgever vastleggen?

Feiten, afspraken, waarschuwingen, correspondentie, beleid en de reden voor de gekozen maatregel.

Wanneer is advies verstandig?

Bij ontslag, ziekte, arbeidsconflict, wijziging van arbeidsvoorwaarden of twijfel over rechten en plichten.

Wilt u weten wat in uw situatie verstandig is?

Waar kunnen we u mee helpen?

Adviesgesprek aanvragen

Vraag nu een juridisch adviesgesprek aan en krijg vrijblijvend advies van onze specialisten.
Adviesgesprek aanvragen

Contact opnemen

Onze medewerkers voorzien u graag van advies en ondersteuning. Neem contact met ons op met uw vragen.
Contact opnemen
Schravenmade Advocaten in Maarssen, Utrecht, onderscheidt zich al meer dan 40 jaar door specialisatie in vooral ondernemingsrecht, waaronder arbeidsverhoudingen, ambtenarenrecht en ontslagrecht. Bovendien begeleiden we fusies en overnames.
Schravenmade Advocaten heeft geen stichting derdengelden. Schravenmade Advocaten ontvangt daarom geen derdengelden.
© Copyright 2026 - Schravenmade Advocaten - Alle rechten voorbehouden
Bisonspoor 1218
3605 KZ Maarssen
De advocaten van Schravenmade Advocaten doceren o.a. in opdracht van de NVM en zijn betrokken bij de ontwikkeling van het onderwijs aan makelaars en taxateurs.
pencilphone linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram