Laatst bijgewerkt:18 juli 2026

Kabinet onderzoekt thuiswerkvergoeding en verlengt coulance reiskosten

Arbeidsrechtelijke actualiteit

Arbeidsrechtelijke actualiteit vraagt om controle van de actuele stand van wetgeving

Dit artikel bespreekt een arbeidsrechtelijke ontwikkeling uit 2021. De oorspronkelijke inhoud blijft behouden; beoordeel voor actuele beslissingen altijd de huidige wetgeving, rechtspraak en beleidsregels.

Bespreek uw situatie

Kort antwoord

Hoe gebruikt u een oudere arbeidsrechtelijke update verstandig?

Gebruik het artikel als context, maar controleer altijd of wetgeving, tijdelijke regelingen en rechtspraak inmiddels zijn gewijzigd voordat u personeelsbeleid of een besluit daarop baseert.

De periode waarin de vaste reiskostenvergoeding onbelast kan worden vergoed aan werknemers die door de coronacrisis thuiswerken, is opnieuw verlengd. Tot 1 april doet de fiscus niet moeilijk over de vergoedingen. Ook onderzoekt het kabinet de mogelijkheid van een thuiswerkvergoeding.

Dat maakte het kabinet bekend tijdens een persconferentie over uitbreiding van de economische steun- en herstelpakketten. Nu kan alleen de vrije ruimte van de werkkostenvergoeding worden gebruikt voor het onbelast verstrekken van een thuiswerkvergoeding. Net als vorig jaar wordt de vrije ruimte ook dit jaar verhoogd om werkgevers de kans te geven hun medewerkers een vergoeding of een extraatje te geven tijdens de coronacrisis.

Het kabinet erkent dat het goed mogelijk is dat werknemers ook na de crisis meer thuis zullen werken. Daarom onderzoekt het kabinet voor na de crisis de vormgeving van belastingmaatregelen waarmee werkgevers thuiswerkkosten kunnen vergoeden. Daarbij wordt ook gekeken naar de samenhang met bestaande reiskostenvergoedingen.

Veel werknemers die een vaste reiskostenvergoeding ontvangen werken door de coronapandemie gedwongen thuis. Omdat zij daardoor geen reiskosten maken, is de vaste vergoeding feitelijk onbelast loon geworden. Aanvankelijk werd aangekondigd dat de fiscus dit na 1 januari 2021 niet langer zou accepteren. Alleen aantoonbaar gemaakte reiskosten zouden dan onbelast mogen worden vergoed. Eind 2020 kondigde het kabinet al aan dat deze periode zou worden verlengd tot 1 februari 2021. Nu is die datum dus opnieuw verschoven naar 1 april 2021 voor bestaande vaste reiskostenvergoedingen.

Bron: pwnet.nl

Veelgestelde vragen

Is een ouder arbeidsrechtelijk nieuwsbericht nog bruikbaar?

Ja, als context. Voor actuele besluiten moet u wel controleren of de regels inmiddels zijn gewijzigd.

Waarom is actualiteit belangrijk in arbeidsrecht?

Omdat wetgeving, tijdelijke regelingen en rechtspraak snel kunnen veranderen en directe gevolgen kunnen hebben voor werkgevers.

Wanneer juridisch advies vragen?

Bij personeelsbesluiten, loonmaatregelen, verlofkwesties, ziekte, ontslag of twijfel over de actuele stand van regels.

Wilt u weten wat de actuele arbeidsrechtelijke positie is?

ARBEIDSRECHT

Het arbeidsrecht is voortdurend in ontwikkeling. Wetgeving verandert continu, rechtspraak en literatuur geven steeds weer een andere kijk op de zaken.

Waar kunnen we u mee helpen?

Adviesgesprek aanvragen

Vraag nu een juridisch adviesgesprek aan en krijg vrijblijvend advies van onze specialisten.
Adviesgesprek aanvragen

Contact opnemen

Onze medewerkers voorzien u graag van advies en ondersteuning. Neem contact met ons op met uw vragen.
Contact opnemen
Schravenmade Advocaten in Maarssen, Utrecht, onderscheidt zich al meer dan 40 jaar door specialisatie in vooral ondernemingsrecht, waaronder arbeidsverhoudingen, ambtenarenrecht en ontslagrecht. Bovendien begeleiden we fusies en overnames.
Schravenmade Advocaten heeft geen stichting derdengelden. Schravenmade Advocaten ontvangt daarom geen derdengelden.
© Copyright 2026 - Schravenmade Advocaten - Alle rechten voorbehouden
Bisonspoor 1218
3605 KZ Maarssen
De advocaten van Schravenmade Advocaten doceren o.a. in opdracht van de NVM en zijn betrokken bij de ontwikkeling van het onderwijs aan makelaars en taxateurs.
pencilphone linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram