In week 21 heeft de Eerste Kamer het wetsvoorstel herziening partneralimentatie aangenomen. Deze nieuwe wet gaat hoogstwaarschijnlijk in op 1 januari 2020. Vanaf die datum wordt de alimentatieduur maximaal 5 jaar. Op dit moment is dat nog maximaal 12 jaar. Schravenmade Advocaten vertelt u graag wat er precies gaat veranderen en waarom.
De wettelijke plicht tot het betalen van partneralimentatie is in 1830 ingevoerd. Omdat vrouwen destijds niet mochten werken kregen mannen bij een scheiding een levenslange alimentatieplicht. Pas in 1994 werd deze levenslange plicht teruggebracht naar maximaal 12 jaar en werden de volgende regels van kracht:
De huidige, hierboven beschreven regels gelden nog voor alle echtscheidingsverzoeken die vóór 1 januari 2020 worden ingediend. De nieuwe regels gelden alleen voor echtscheidingsverzoeken die na die datum worden ingediend en voor afspraken die na die datum worden gemaakt.
Vanaf 1 januari 2020 wordt de alimentatieduur maximaal de helft van de huwelijksduur, met een maximum van 5 jaar. Dat betekent dat als iemand 6 jaar was getrouwd, er in principe 3 jaar partneralimentatie moet worden betaald. De rechter mag hiervan afwijken, maar de alimentatieplicht mag nooit langer dan 5 jaar duren. Is iemand meer dan 10 jaar getrouwd geweest, dan is de alimentatieduur altijd maximaal 5 jaar.
Op deze regel zijn een aantal uitzonderingen, waarbij geldt dat als er meer uitzonderingen van toepassing zijn, de langste termijn geldt:
De nieuwe regels gelden alleen voor partneralimentatie. De regels voor kinderalimentatie blijven ongewijzigd.
Als u op dit moment al partneralimentatie betaalt of ontvangt, of als uw verzoek tot echtscheiding al bij de rechtbank is ingediend, verandert er niets. Zoals gezegd gelden de nieuwe regels alleen voor echtscheidingsverzoeken die vanaf 1 januari 2020 bij de rechtbank worden ingediend. Afhankelijk van uw situatie kan het wel verstandig zijn om nog dit jaar óf juist pas volgend jaar het echtscheidingsverzoek bij de rechtbank in te dienen. Heeft u hier vragen over? Neem dan gerust contact op met de echtscheidingsspecialisten van Schravenmade Advocaten. Wij beantwoorden ze graag.
Het arbeidsrecht is voortdurend in ontwikkeling. Wetgeving verandert continu, rechtspraak en literatuur geven steeds weer een andere kijk op de zaken.