Het arbeidsrecht is voortdurend in ontwikkeling. Wetgeving verandert, rechtspraak en literatuur geven steeds meer invulling en uitleg.

Arbeidsrecht

Het arbeidsrecht is voortdurend in ontwikkeling en dit maakt het ingewikkeld voor werknemers en werkgevers om bij te blijven. Aangezien iedereen wel eens te maken krijgt met het arbeidsrecht, is het van belang dat zowel particulieren als ondernemers kunnen vertrouwen op ervaren en gespecialiseerde arbeidsrechtadvocaten, wij kunnen uw vragen beantwoorden.

Heeft u een werknemer die niet functioneert? Of heeft u een vraag over uw arbeidsovereenkomst of wilt uw werkgever uw arbeidsovereenkomst beëindigen? Wordt het bedrijf overgenomen door een andere partij en wilt u weten wat uw rechten zijn? Of bent u op staande voet ontslagen? U kunt uw vraag per mail of telefonisch aan ons voorleggen, zonder kosten, via 0346-55 47 03 of stuur ons een bericht via het contactformulier. Wij staan altijd klaar om u te helpen.

Advocaat arbeidsrecht in Maarssen

De arbeidsrechtspecialisten van Schravenmade Advocaten combineren brede en actuele kennis met ruim 40 jaar ervaring. Met een vast en hecht team staan wij vanuit ons kantoor in Maarssen zowel werknemers als werkgevers bij. Wij streven in eerste instantie altijd naar praktische en creatieve oplossingen, waardoor de meeste arbeidsconflicten snel en goed kunnen worden opgelost. Met deze aanpak kunnen de kosten ook beperkt blijven.
De arbeidsrechtadvocaten van Schravenmade adviseren, procederen of onderhandelen graag voor u, op bijvoorbeeld de volgende onderwerpen;

Bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst

• opstellen en beoordelen van arbeidsovereenkomsten;
• concurrentie-/relatiebedingen;
• functiewijzigingen;
• studiekostenbedingen;
• opstellen van personeelshandboek of personeelsreglementen

Bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst

• aanpassen van bedingen in arbeidsovereenkomsten;
• begeleiding bij dossieropbouw niet functionerende werknemer;
• loonvorderingen;
• loonopschorting en loonstop
• non-actiefstellingen of schorsing;
• arbeidsomstandigheden;
• werkgeversaansprakelijkheid;
• ziekte en re-integratie;
• ziekteverzuimprotocollen;
• arbeidsrechtelijke positie van de statutair directeur.

bij het beëindigen van een arbeidsovereenkomst;

• beëindiging van arbeidsovereenkomsten (vaststellingsovereenkomst of beëindigingsovereenkomst);
• berekenen transitievergoeding of beëindigingsvergoeding/ gouden handdruk
• ontslag op staande voet;
• ontbindingsprocedures bij de kantonrechter;
• ontslagprocedures bij het UWV Werkbedrijf;
• kennelijk onredelijk ontslagprocedures;
• overnames en ontslag;
• reorganisaties en ontslag;
• ontslagverboden;

Wij zijn daarnaast gespecialiseerd in:

• flexibele arbeidsrelaties, zoals detachering en uitzending
• internationaal- en Europees arbeidsrecht
• CAO-recht
• medezeggenschapsrecht
• pensioenkwesties
• ontslag- en ontbindingsprocedures

Wet werk en zekerheid

Op onze speciale pagina’s over de Wet werk en zekerheid hebben wij alle actuele en relevante informatie op een rij gezet. Zowel werknemers  als werkgevers vinden hier het antwoord op al hun arbeidsrechtelijke vragen.

Berichten over Arbeidsrecht

1 oktober 2020
Wie betaalt de rekening van de verplichte thuisquarantaine na vakantie?

Vakantielanden verschieten van kleur en daarmee komen werknemers steeds vaker terug uit ‘oranje’-gebieden. Wie draait op voor de kosten van de verplichte thuisquarantaine? Het coronavirus blijft de gemoederen bezighouden. Het heeft er bovendien alle schijn van dat Covid-19 op korte termijn niet zal verdwijnen. Dat brengt ook een nieuwe realiteit met zich mee. De beleving […]

Lees verder
31 juli 2020
Stelende werknemer en ontslag op staande voet: update

Als u de afgelopen weken niet op vakantie was, heeft u ongetwijfeld meegekregen dat Action een van zijn medewerkers onterecht op staande voet heeft ontslagen. De man had zonder te betalen een plastic tasje van 3 eurocent meegenomen. Maar de winkelketen werd deze zomer nog een keer door de rechter teruggefloten bij een ontslag op […]

Lees verder
14 juni 2020
Wetswijzigingen voor HR vanaf juli 2020

Er zijn verschillende momenten in het jaar waarop wetswijzigingen worden ingevoerd. 1 juli is ook zo'n moment. Dit zijn de wijzigingen die voor HR van belang zijn vanaf 1 juli en verder. Aanvullende geboorteverlof Vanaf 1 juli 2020 hebben werknemers recht op maximaal vijf weken aanvullend geboorteverlof wanneer hun partner een baby krijgt. In deze […]

Lees verder
12 juni 2020
Hoe voert u verweer tegen een faillissementsaanvraag?

In een vorig blog vertelden wij u hoe een faillissementsaanvraag in zijn werk gaat. Daar las u hoe en wanneer u het faillissement van een debiteur of uw eigen onderneming kunt aanvragen. In dit blog vertelt Schravenmade Advocaten hoe u verweer kunt voeren op het moment dat een van uw schuldeisers uw faillissement aanvraagt. Faillissementsaanvraag […]

Lees verder

Elke werkdag bereikbaar
Stel uw vraag

E-mail specifieke vragen
info@Schravenmade.nl
Bel ons voor al uw vragen: 
0346-55 47 03

Contactinformatie

Bisonspoor 1218
3605 KZ Maarssen
Tel: 0346-55 47 03
Fax: 0346-56 07 64
Info@Schravenmade.nl
advocaat utrecht high trust

Schrijf u in voor onze tweewekelijkse nieuwsbrief

schrAVENMADE ADVOCATEN OP Social media

envelopephone-handset
Share This
linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram