Het arbeidsrecht is voortdurend in ontwikkeling. Wetgeving verandert, rechtspraak en literatuur geven steeds meer invulling en uitleg.

Arbeidsrecht

Het arbeidsrecht is voortdurend in ontwikkeling en dit maakt het ingewikkeld voor werknemers en werkgevers om bij te blijven. Aangezien iedereen wel eens te maken krijgt met het arbeidsrecht, is het van belang dat zowel particulieren als ondernemers kunnen vertrouwen op ervaren en gespecialiseerde arbeidsrechtadvocaten, wij kunnen uw vragen beantwoorden.

Heeft u een werknemer die niet functioneert? Of heeft u een vraag over uw arbeidsovereenkomst of wilt uw werkgever uw arbeidsovereenkomst beëindigen? Wordt het bedrijf overgenomen door een andere partij en wilt u weten wat uw rechten zijn? Of bent u op staande voet ontslagen? U kunt uw vraag per mail of telefonisch aan ons voorleggen, zonder kosten, via 0346-55 47 03 of stuur ons een bericht via het contactformulier. Wij staan altijd klaar om u te helpen.

Advocaat arbeidsrecht in Maarssen

De arbeidsrechtspecialisten van Schravenmade Advocaten combineren brede en actuele kennis met ruim 40 jaar ervaring. Met een vast en hecht team staan wij vanuit ons kantoor in Maarssen zowel werknemers als werkgevers bij. Wij streven in eerste instantie altijd naar praktische en creatieve oplossingen, waardoor de meeste arbeidsconflicten snel en goed kunnen worden opgelost. Met deze aanpak kunnen de kosten ook beperkt blijven.
De arbeidsrechtadvocaten van Schravenmade adviseren, procederen of onderhandelen graag voor u, op bijvoorbeeld de volgende onderwerpen;

Bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst

• opstellen en beoordelen van arbeidsovereenkomsten;
• concurrentie-/relatiebedingen;
• functiewijzigingen;
• studiekostenbedingen;
• opstellen van personeelshandboek of personeelsreglementen

Bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst

• aanpassen van bedingen in arbeidsovereenkomsten;
• begeleiding bij dossieropbouw niet functionerende werknemer;
• loonvorderingen;
• loonopschorting en loonstop
• non-actiefstellingen of schorsing;
• arbeidsomstandigheden;
• werkgeversaansprakelijkheid;
• ziekte en re-integratie;
• ziekteverzuimprotocollen;
• arbeidsrechtelijke positie van de statutair directeur.

bij het beëindigen van een arbeidsovereenkomst;

• beëindiging van arbeidsovereenkomsten (vaststellingsovereenkomst of beëindigingsovereenkomst);
• berekenen transitievergoeding of beëindigingsvergoeding/ gouden handdruk
• ontslag op staande voet;
• ontbindingsprocedures bij de kantonrechter;
• ontslagprocedures bij het UWV Werkbedrijf;
• kennelijk onredelijk ontslagprocedures;
• overnames en ontslag;
• reorganisaties en ontslag;
• ontslagverboden;

Wij zijn daarnaast gespecialiseerd in:

• flexibele arbeidsrelaties, zoals detachering en uitzending
• internationaal- en Europees arbeidsrecht
• CAO-recht
• medezeggenschapsrecht
• pensioenkwesties
• ontslag- en ontbindingsprocedures

Wet werk en zekerheid

Op onze speciale pagina’s over de Wet werk en zekerheid hebben wij alle actuele en relevante informatie op een rij gezet. Zowel werknemers  als werkgevers vinden hier het antwoord op al hun arbeidsrechtelijke vragen.

Berichten over Arbeidsrecht

29 mei 2020
Corona update: verlenging van de NOW-regeling

Sinds april hebben ruim 100.000 ondernemingen een beroep gedaan op de Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkgelegenheid (NOW). Deze maatregel zou op 1 juni aflopen. Onlangs kondigde het kabinet het tweede deel van het steunpakket aan, waarin veel maatregelen worden verlengd. Ook de NOW wordt verlengd, met enkele wijzigingen. Schravenmade Advocaten vertelt u er meer over. […]

Lees verder
6 mei 2020
In vogelvlucht: afscheid nemen van medewerkers in tijden van corona

Veel bedrijven ondervinden problemen tijdens de coronacrisis, bijvoorbeeld doordat het werk geheel of gedeeltelijk is weggevallen. Een oplossing hiervoor kan zijn om, eventueel gedeeltelijk of tijdelijk, afscheid te nemen van werknemers. Mr. Suzanne Ketel schetst in vogelvlucht wat de mogelijkheden zijn in tijden van corona. Hoe zit het nu precies met het afscheid nemen van […]

Lees verder
4 mei 2020
Corona update arbeidsrecht: loonoffers en vakantiedagen

Coronaupdate arbeidsrecht: loonoffers en vakantiedagen. Veel ondernemingen vechten op dit moment voor hun voortbestaan. Met creatieve oplossingen wordt zo goed en zo kwaad als het kan geprobeerd omzet te maken. Steunmaatregelen zijn aangevraagd. Soms is dat niet genoeg. Mogen werkgevers werknemers dan vragen salaris in te leveren? Of vakantiedagen? Schravenmade Advocaten legt uit. Salaris Met […]

Lees verder
30 maart 2020
Corona update: de Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkgelegenheid (NOW)

Corona update: Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkgelegenheid (NOW) Op 17 maart jl. maakte het kabinet een groot pakket aan steunmaatregelen voor ondernemers bekend. Een van die steunmaatregelen is de Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkgelegenheid (NOW). Op dit moment zijn het ministerie van SZW en het UWV bezig met de uitwerking van deze maatregel. Schravenmade Advocaten […]

Lees verder

Elke werkdag bereikbaar
Stel uw vraag

E-mail specifieke vragen
info@Schravenmade.nl
Bel ons voor al uw vragen: 
0346-55 47 03

Contactinformatie

Bisonspoor 1218
3605 KZ Maarssen
Tel: 0346-55 47 03
Fax: 0346-56 07 64
Info@Schravenmade.nl

Schrijf u in voor onze tweewekelijkse nieuwsbrief

advocaat utrecht high trust
envelopephone-handset
Share This
linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram