Op dit moment is het nog zo dat een huurovereenkomst voor bepaalde tijd ook echt voor bepaalde tijd is. Verlengen van de huurperiode is enkel mogelijk voor onbepaalde tijd. Met de Spoedwet tijdelijke huurovereenkomsten werd daar het afgelopen jaar door de coronacrisis nog wel een uitzondering voor gemaakt. Gedurende de coronacrisis kunnen tijdelijke huurovereenkomsten die […]
Naar het zich nu laat aanzien wordt er op 1 januari 2021 nieuwe wetgeving van kracht: de Wet franchise. Tot nu toe ontbrak het in Nederland aan specifieke franchisewetgeving. Partijen bij een franchiseovereenkomst mochten in principe afspreken wat zij wilden. Schravenmade Advocaten legt uit wat daar vanaf 1 januari in gaat veranderen. De Wet franchise […]
U sluit aan de lopende band overeenkomsten. Wij ook. Iedereen. Zowel mondeling als schriftelijk, zowel privé als zakelijk. Voor kleine zaken gaan we vrijwel achteloos een overeenkomst aan, terwijl we bij grote aankopen of het aangaan van een samenwerking vaak langer stilstaan. Maar welke juridische eisen worden er eigenlijk gesteld aan de totstandkoming van een […]
Bij de invoering van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) in 2015 werd het ontslagrecht ingrijpend gewijzigd. De kantonrechtersformule werd vervangen door de transitievergoeding en dat was voor werkgevers zeer gunstig. Echter zal deze overgangsregeling vervallen per 1 januari 2020. Veel vijftigplussers werden hierdoor behoorlijk benadeeld. Omdat vijftigplussers veel moeilijker een baan vinden is er […]
