Contractenrecht
Als een contractspartij afspraken niet nakomt, kan dat grote gevolgen hebben. U wilt levering, herstel, betaling of schadevergoeding. Maar niet iedere tekortkoming geeft direct recht op vergoeding. Vaak moet u de ander eerst duidelijk in gebreke stellen.
Kort antwoord
Schadevergoeding wegens wanprestatie is mogelijk als een contractspartij tekortschiet in de nakoming, die tekortkoming aan hem kan worden toegerekend en aan de vereisten voor verzuim is voldaan, tenzij verzuim niet nodig is. U moet ook aantonen welke schade u lijdt en dat die schade door de tekortkoming komt.
Begin bij de overeenkomst. Wat is precies afgesproken over levering, kwaliteit, betaling, termijnen of garanties? Kijk niet alleen naar het contract zelf, maar ook naar offertes, opdrachtbevestigingen, e-mails en algemene voorwaarden.
Zonder duidelijke afspraak is het lastig om wanprestatie aan te tonen.
Een tekortkoming betekent dat een partij niet doet wat zij op grond van de overeenkomst moest doen. Dat kan te late levering zijn, ondeugdelijk werk, niet betalen of het schenden van een exclusiviteitsafspraak.
De tekortkoming moet bovendien aan de andere partij kunnen worden toegerekend. Soms beroept een partij zich op overmacht. Of dat slaagt, hangt af van de overeenkomst en de omstandigheden.
Vaak moet de schuldenaar eerst in verzuim zijn. Dat gebeurt meestal door een schriftelijke ingebrekestelling waarin u een redelijke termijn geeft om alsnog na te komen.
In sommige gevallen is verzuim zonder ingebrekestelling aanwezig, bijvoorbeeld als nakoming blijvend onmogelijk is of een fatale termijn is verstreken. Toch is een duidelijke schriftelijke sommatie vaak verstandig.
Wie schadevergoeding vordert, moet de schade concreet maken. Denk aan herstelkosten, misgelopen omzet, extra kosten, rente of kosten voor vervangende dienstverlening.
Daarnaast moet er verband zijn tussen de tekortkoming en de schade. Bewaar daarom facturen, offertes, correspondentie en bewijs van vertraging of herstel.
Soms wilt u dat de ander alsnog nakomt. In andere gevallen is ontbinding van de overeenkomst beter. Ook aanvullende schadevergoeding kan aan de orde zijn.
De beste keuze hangt af van uw commerciële belang, bewijspositie en de vraag of samenwerking nog zinvol is.
Niet altijd, maar vaak wel. Een ingebrekestelling voorkomt discussie over verzuim en geeft de andere partij een laatste kans om na te komen.
Dat kan onder omstandigheden. Wel moet duidelijk zijn welke schade u lijdt en waardoor die is ontstaan.
Dat hangt af van het contract en de feiten. Denk aan herstelkosten, extra kosten, rente en soms gederfde winst.
Wilt u weten welke stap in uw contractgeschil verstandig is?
Het arbeidsrecht is voortdurend in ontwikkeling. Wetgeving verandert continu, rechtspraak en literatuur geven steeds weer een andere kijk op de zaken.
