Het in acht nemen van een opzegtermijn
Bij ontslag of opzegging bepaalt de juiste opzegtermijn vaak de einddatum en loonkosten. Lees hoe werkgevers fouten voorkomen....
Lees verder
Ouderschapsverlof: wat moeten werkgevers regelen?
Ouderschapsverlof vraagt om duidelijke afspraken over aanvraag, planning, loon, vervanging en terugkeer. Lees de aandachtspunten....
Lees verder
Geheimhoudingsbeding in het arbeidscontract
Een geheimhoudingsbeding beschermt bedrijfsinformatie alleen goed als duidelijk is welke informatie geheim is en wat overtreding kost....
Lees verder
Studiekostenbeding in een arbeidscontract
Een studiekostenbeding is alleen sterk als terugbetaling, afbouw en noodzakelijke scholing goed zijn geregeld....
Lees verder
Contract voortijdig opgezegd: wie betaalt de schade?
Voortijdige opzegging van een contract kan tot schadevergoeding leiden. Lees hoe opzegtermijn, reden en contracttekst meewegen....
Lees verder

Waar kunnen we u mee helpen?

Adviesgesprek aanvragen

Vraag nu een juridisch adviesgesprek aan en krijg vrijblijvend advies van onze specialisten.
Adviesgesprek aanvragen

Contact opnemen

Onze medewerkers voorzien u graag van advies en ondersteuning. Neem contact met ons op met uw vragen.
Contact opnemen
Schravenmade Advocaten in Maarssen, Utrecht, onderscheidt zich al meer dan 40 jaar door specialisatie in vooral ondernemingsrecht, waaronder arbeidsverhoudingen, ambtenarenrecht en ontslagrecht. Bovendien begeleiden we fusies en overnames.
Schravenmade Advocaten heeft geen stichting derdengelden. Schravenmade Advocaten ontvangt daarom geen derdengelden.
© Copyright 2026 - Schravenmade Advocaten - Alle rechten voorbehouden
Bisonspoor 1218
3605 KZ Maarssen
De advocaten van Schravenmade Advocaten doceren o.a. in opdracht van de NVM en zijn betrokken bij de ontwikkeling van het onderwijs aan makelaars en taxateurs.
pencilphone linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram