13 april 2017
Burn-out van een werknemer: wat moet de werkgever doen?
Schravenmade Advocaten
Geen reacties
Arbeidsrecht en verzuim Ziekte en re-integratie vragen om rust, structuur en dossieropbouw Deze pagina geeft context bij burn-out van een werknemer. De oorspronkelijke toelichting is behouden en aangevuld met praktische aandachtspunten voor werkgevers. Bespreek uw situatie Kort antwoord Wat moet een...
Read More
12 april 2017
Hoge vergoeding vanwege recherchebureau
Schravenmade Advocaten
Geen reacties
Arbeidsrecht en onderzoek Onderzoek door een recherchebureau kan alleen met zorgvuldige afweging Werkgevers schakelen soms een recherchebureau in bij verdenking van fraude, ziekteverzuim of ernstig verwijtbaar gedrag. Dat kan diep ingrijpen in de privacy van werknemers. Bespreek uw situatie Kort ant...
Read More
5 april 2017
Commissie introduceert nieuw anoniem klokkenluidersinstrument
Schravenmade Advocaten
Geen reacties
Procesrecht en geschillen Bij geschillen draait het om bewijs, strategie en timing Deze pagina is behouden als juridische achtergrond. Bij procedures en geschillen moet steeds worden gekeken naar bewijs, termijnen, kosten en actuele procesregels. Bespreek uw situatie Kort antwoord Wat is belangrijk ...
Read More
5 april 2017
Diversiteit in bestuur: governance en ondernemersverantwoordelijkheid
Schravenmade Advocaten
Geen reacties
Ondernemingsrecht en governance Goed bestuur vraagt om duidelijke besluitvorming en vastlegging Deze pagina plaatst diversiteit in bestuur in het kader van governance. De oorspronkelijke toelichting is behouden; voor concrete besluiten blijven statuten, aandeelhoudersafspraken en actuele regels bepa...
Read More
5 april 2017
Transitievergoeding beperken en compensatie via UWV
Schravenmade Advocaten
Geen reacties
Arbeidsrecht en ontslag Transitievergoeding vraagt om een actuele berekening en goed dossier Deze pagina geeft context bij transitievergoeding en UWV-compensatie. De oorspronkelijke toelichting is behouden, maar bedragen, voorwaarden en UWV-regels moeten altijd actueel worden gecontroleerd. Bespreek...
Read More
4 april 2017
Schippers: Doorsluizen medische gegevens GGZ onrechtmatig
Schravenmade Advocaten
Geen reacties
Het doorsluizen van medische gegevens van patiënten in de geestelijke gezondheidszorg naar een landelijke database is onrechtmatig. Dat schrijft demissionair minister Schippers in antwoord op Kamervragen van de SP. Voor het delen van deze medische gegevens had toestemming gevraagd moeten worden en...
Read More
4 april 2017
Branche detachering krimpt door wet DBA
Schravenmade Advocaten
Geen reacties
Arbeidsrecht Arbeidsrechtelijke actualiteit vraagt om zorgvuldige toetsing Deze pagina plaatst een oudere arbeidsrechtelijke actualiteit in praktisch perspectief. De oorspronkelijke toelichting is behouden, maar voor concrete beslissingen moet altijd de actuele stand worden gecontroleerd. Bespreek u...
Read More
22 maart 2017
Digitaliseren voor beter klantcontact
Schravenmade Advocaten
Geen reacties
Arbeidsrecht Arbeidsrechtelijke actualiteit vraagt om zorgvuldige toetsing Deze pagina plaatst een oudere arbeidsrechtelijke actualiteit in praktisch perspectief. De oorspronkelijke toelichting is behouden, maar voor concrete beslissingen moet altijd de actuele stand worden gecontroleerd. Bespreek u...
Read More
21 maart 2017
ZZP'er en concurrentiebeding
Schravenmade Advocaten
Geen reacties
Arbeidsrecht Arbeidsrechtelijke actualiteit vraagt om zorgvuldige toetsing Deze pagina plaatst een oudere arbeidsrechtelijke actualiteit in praktisch perspectief. De oorspronkelijke toelichting is behouden, maar voor concrete beslissingen moet altijd de actuele stand worden gecontroleerd. Bespreek u...
Read More
21 maart 2017
Toestemming OR nodig voor mystery guests om werknemers te controleren
Schravenmade Advocaten
Geen reacties
Arbeidsrecht Arbeidsrechtelijke actualiteit vraagt om zorgvuldige toetsing Deze pagina plaatst een oudere arbeidsrechtelijke actualiteit in praktisch perspectief. De oorspronkelijke toelichting is behouden, maar voor concrete beslissingen moet altijd de actuele stand worden gecontroleerd. Bespreek u...
Read More
1 … 33 34 35 36 37 … 42

Waar kunnen we u mee helpen?

Adviesgesprek aanvragen

Vraag nu een juridisch adviesgesprek aan en krijg vrijblijvend advies van onze specialisten.
Adviesgesprek aanvragen

Contact opnemen

Onze medewerkers voorzien u graag van advies en ondersteuning. Neem contact met ons op met uw vragen.
Contact opnemen
Schravenmade Advocaten in Maarssen, Utrecht, onderscheidt zich al meer dan 40 jaar door specialisatie in vooral ondernemingsrecht, waaronder arbeidsverhoudingen, ambtenarenrecht en ontslagrecht. Bovendien begeleiden we fusies en overnames.
Schravenmade Advocaten heeft geen stichting derdengelden. Schravenmade Advocaten ontvangt daarom geen derdengelden.
Visit our InstagramVisit our LinkedInVisit our YouTube channel
© Copyright 2026 - Schravenmade Advocaten - Alle rechten voorbehouden
Bisonspoor 1218
3605 KZ Maarssen
De advocaten van Schravenmade Advocaten doceren o.a. in opdracht van de NVM en zijn betrokken bij de ontwikkeling van het onderwijs aan makelaars en taxateurs.
pencilphone linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram