21 maart 2017
Wet DBA: wat moeten zelfstandigen en opdrachtgevers weten?
Arbeidsrecht, zzp en DBA Samenwerken met zelfstandigen vraagt om meer dan een contract Deze pagina helpt bij vragen over zelfstandigen en de Wet DBA. De oorspronkelijke toelichting is behouden, maar DBA-handhaving en beoordeling van arbeidsrelaties blijven actueel en feitelijk afhankelijk. Bespreek ...
Lees verder
21 maart 2017
Ontslaan wegens disfunctioneren
Lees waar u juridisch op moet letten bij Ontslaan wegens disfunctioneren. Praktische aandachtspunten voor werkgevers....
Lees verder
21 maart 2017
Hoe rechtsgeldig is het gebruik van e-mail?
Contractenrecht en bewijs E-mail kan juridisch relevant zijn, maar bewijs blijft doorslaggevend Veel ondernemers maken afspraken, sturen ingebrekestellingen en bevestigen onderhandelingen per e-mail. Dat kan juridisch geldig zijn, maar niet iedere e-mail is automatisch voldoende. Vooral bij belangri...
Lees verder
7 maart 2017
Nederlanders geven online meer dan 20 miljard euro uit
Ondernemingsrecht en zakelijke actualiteit Zakelijke actualiteit vraagt om juridische vertaling naar de praktijk Deze pagina is behouden als achtergrond bij zakelijke actualiteit. Voor ondernemers is vooral van belang welke juridische of contractuele gevolgen een ontwikkeling kan hebben. Bespreek uw...
Lees verder
7 maart 2017
Procederen bij drukke rechtbanken: strategie en verwachtingen
Procesrecht en ondernemingsgeschillen Procederen vraagt om strategie, bewijs en realistische verwachtingen Deze pagina plaatst procederen en doorlooptijden in een praktisch juridisch kader. De oorspronkelijke toelichting is behouden, maar bij concrete geschillen moet steeds de actuele procespositie ...
Lees verder
7 maart 2017
Gemeenten hebben werk niet op orde
Juridische actualiteit Oude actualiteit blijft nuttig als context, maar vraagt om actuele toetsing Deze pagina is behouden als achtergrondinformatie. Omdat regels, beleid en rechtspraak veranderen, moet bij concrete beslissingen altijd de actuele situatie worden gecontroleerd. Bespreek uw situatie K...
Lees verder
21 februari 2017
Recht op onbereikbaar zijn: wat betekent dat voor werkgevers?
Arbeidsrecht en bereikbaarheid Bereikbaarheid buiten werktijd vraagt om duidelijke grenzen E-mail, telefoon en chat maken doorwerken buiten werktijd gemakkelijk. Voor werkgevers is het verstandig om duidelijke afspraken te maken over bereikbaarheid, rusttijden en werkdruk. Bespreek uw situatie Kort ...
Lees verder
21 februari 2017
Ontslagcijfers en ontslagstrategie: aandachtspunten
Arbeidsrecht en ondernemerschap Juridische keuzes vragen om actuele toetsing en duidelijke vastlegging Deze pagina geeft context bij ontslagstrategie. De oorspronkelijke toelichting is behouden en aangevuld met praktische aandachtspunten. Bespreek uw situatie Kort antwoord Wat is juridisch belangrij...
Lees verder
21 februari 2017
Betaaltermijnen tussen bedrijven: contractuele aandachtspunten
Contractenrecht en incasso Betaaltermijnen en betaalgedrag vragen om duidelijke afspraken Deze pagina gaat over betaaltermijnen tussen bedrijven. De oorspronkelijke toelichting is behouden; de praktische kern is dat ondernemers grip moeten houden op contract, factuur, bewijs en incassostappen. Bespr...
Lees verder
21 februari 2017
Bedrijfsarts: rol en aandachtspunten voor werkgevers
Arbeidsrecht en arbo Arbobeleid moet juridisch kloppen en praktisch worden uitgevoerd Deze pagina gaat over bedrijfsarts. De oorspronkelijke toelichting is behouden; controleer bij concrete beslissingen altijd de actuele arboregels en uw eigen beleid. Bespreek uw situatie Kort antwoord Wat moet een ...
Lees verder
1 … 34 35 36 37 38 … 42

Waar kunnen we u mee helpen?

Adviesgesprek aanvragen

Vraag nu een juridisch adviesgesprek aan en krijg vrijblijvend advies van onze specialisten.
Adviesgesprek aanvragen

Contact opnemen

Onze medewerkers voorzien u graag van advies en ondersteuning. Neem contact met ons op met uw vragen.
Contact opnemen
Schravenmade Advocaten in Maarssen, Utrecht, onderscheidt zich al meer dan 40 jaar door specialisatie in vooral ondernemingsrecht, waaronder arbeidsverhoudingen, ambtenarenrecht en ontslagrecht. Bovendien begeleiden we fusies en overnames.
Schravenmade Advocaten heeft geen stichting derdengelden. Schravenmade Advocaten ontvangt daarom geen derdengelden.
Visit our InstagramVisit our LinkedInVisit our YouTube channel
© Copyright 2026 - Schravenmade Advocaten - Alle rechten voorbehouden
Bisonspoor 1218
3605 KZ Maarssen
De advocaten van Schravenmade Advocaten doceren o.a. in opdracht van de NVM en zijn betrokken bij de ontwikkeling van het onderwijs aan makelaars en taxateurs.
pencilphone linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram