19 april 2016
Conflict vaak toch “einde oefening”
Procesrecht en geschillen Bij geschillen draait het om bewijs, strategie en timing Deze pagina is behouden als juridische achtergrond. Bij procedures en geschillen moet steeds worden gekeken naar bewijs, termijnen, kosten en actuele procesregels. Bespreek uw situatie Kort antwoord Wat is belangrijk ...
Lees verder
19 april 2016
Chronisch zieke werknemers aan het werk houden
Arbeidsrecht en verzuim Ziekte en re-integratie vragen om rust, structuur en dossieropbouw Deze pagina geeft context bij chronisch zieke werknemers. De oorspronkelijke toelichting is behouden en aangevuld met praktische aandachtspunten voor werkgevers. Bespreek uw situatie Kort antwoord Wat moet een...
Lees verder
19 april 2016
OR gaat voor duurzame inzet dit jaar
Arbeidsrecht Arbeidsrechtelijke actualiteit vraagt om zorgvuldige toetsing Deze pagina plaatst een oudere arbeidsrechtelijke actualiteit in praktisch perspectief. De oorspronkelijke toelichting is behouden, maar voor concrete beslissingen moet altijd de actuele stand worden gecontroleerd. Bespreek u...
Lees verder
19 april 2016
Liever toch die vaste werkplek
Arbeidsrecht Arbeidsrechtelijke actualiteit vraagt om zorgvuldige toetsing Deze pagina plaatst een oudere arbeidsrechtelijke actualiteit in praktisch perspectief. De oorspronkelijke toelichting is behouden, maar voor concrete beslissingen moet altijd de actuele stand worden gecontroleerd. Bespreek u...
Lees verder
19 april 2016
Medezeggenschap faillissement
Arbeidsrecht Arbeidsrechtelijke actualiteit vraagt om zorgvuldige toetsing Deze pagina plaatst een oudere arbeidsrechtelijke actualiteit in praktisch perspectief. De oorspronkelijke toelichting is behouden, maar voor concrete beslissingen moet altijd de actuele stand worden gecontroleerd. Bespreek u...
Lees verder
19 april 2016
Statutair directeur
Een statutair directeur heeft een bijzondere positie. Lees over benoeming, ontslag, arbeidsovereenkomst en bestuurdersaansprakelijkheid....
Lees verder
19 april 2016
Onredelijk ontslag
Lees waar u juridisch op moet letten bij Onredelijk ontslag. Praktische aandachtspunten voor werkgevers....
Lees verder
19 april 2016
Overeenkomst voor onbepaalde tijd
Lees waar u juridisch op moet letten bij Overeenkomst voor onbepaalde tijd. Praktische aandachtspunten voor werkgevers en ondernemingen....
Lees verder
19 april 2016
Overeenkomst voor bepaalde tijd: aandachtspunten
Arbeidsrecht en contracten Een tijdelijk contract vraagt om duidelijke afspraken en tijdige actie Deze pagina plaatst overeenkomst voor bepaalde tijd in een actuele juridische context. De oorspronkelijke toelichting is behouden als achtergrond. Bespreek uw situatie Kort antwoord Wat is belangrijk bi...
Lees verder
19 april 2016
Ontslaggronden
Lees waar u juridisch op moet letten bij Ontslaggronden. Praktische aandachtspunten voor werkgevers....
Lees verder
1 … 39 40 41 42

Waar kunnen we u mee helpen?

Adviesgesprek aanvragen

Vraag nu een juridisch adviesgesprek aan en krijg vrijblijvend advies van onze specialisten.
Adviesgesprek aanvragen

Contact opnemen

Onze medewerkers voorzien u graag van advies en ondersteuning. Neem contact met ons op met uw vragen.
Contact opnemen
Schravenmade Advocaten in Maarssen, Utrecht, onderscheidt zich al meer dan 40 jaar door specialisatie in vooral ondernemingsrecht, waaronder arbeidsverhoudingen, ambtenarenrecht en ontslagrecht. Bovendien begeleiden we fusies en overnames.
Schravenmade Advocaten heeft geen stichting derdengelden. Schravenmade Advocaten ontvangt daarom geen derdengelden.
Visit our InstagramVisit our LinkedInVisit our YouTube channel
© Copyright 2026 - Schravenmade Advocaten - Alle rechten voorbehouden
Bisonspoor 1218
3605 KZ Maarssen
De advocaten van Schravenmade Advocaten doceren o.a. in opdracht van de NVM en zijn betrokken bij de ontwikkeling van het onderwijs aan makelaars en taxateurs.
pencilphone linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram