28 november 2017
Salaristransparantie: opener zijn over salaris
Arbeidsrecht en beloning Salaristransparantie helpt discussie over gelijke beloning voorkomen Beloning is gevoelig. Onduidelijkheid over salaris, functieschalen en doorgroei kan leiden tot onrust, ongelijkheid of juridische discussie. Bespreek uw situatie Kort antwoord Waarom is transparantie over s...
Lees verder
27 november 2017
Indexering alimentatie per 1 januari 2018
Familie- en erfrecht Familie- en erfrechtelijke vragen vragen om actuele beoordeling Deze pagina is behouden als juridische achtergrondinformatie. Omdat familie- en erfrecht sterk afhankelijk zijn van persoonlijke omstandigheden, moet de actuele situatie altijd afzonderlijk worden beoordeeld. Bespre...
Lees verder
16 november 2017
10 procent hoogopgeleide werknemers loopt risico op burn-out
Arbeidsrecht Arbeidsrechtelijke actualiteit vraagt om zorgvuldige toetsing Deze pagina plaatst een oudere arbeidsrechtelijke actualiteit in praktisch perspectief. De oorspronkelijke toelichting is behouden, maar voor concrete beslissingen moet altijd de actuele stand worden gecontroleerd. Bespreek u...
Lees verder
15 november 2017
Een op de zes werknemers ervaart ongewenst gedrag van collega's
Arbeidsrecht Arbeidsrechtelijke actualiteit vraagt om zorgvuldige toetsing Deze pagina plaatst een oudere arbeidsrechtelijke actualiteit in praktisch perspectief. De oorspronkelijke toelichting is behouden, maar voor concrete beslissingen moet altijd de actuele stand worden gecontroleerd. Bespreek u...
Lees verder
14 november 2017
Ontslagrecht: aandachtspunten voor werkgevers
Arbeidsrecht en ontslag Ontslag vraagt om een duidelijke route, bewijs en zorgvuldige communicatie Deze pagina geeft context bij ontslagrecht. De oorspronkelijke toelichting is behouden, maar ontslagregels en bedragen moeten altijd actueel worden beoordeeld. Bespreek uw situatie Kort antwoord Wat is...
Lees verder
13 november 2017
MKB-Nederland: personeel moet tot pensioen blijven leren
Lees waar u juridisch op moet letten bij MKB-Nederland: personeel moet tot pensioen blijven leren. Praktische aandachtspunten voor ondernemers en werkgever......
Lees verder
3 november 2017
Zelfstandig ondernemen: juridische aandachtspunten
Ondernemingsrecht Zakelijke beslissingen vragen om juridische structuur Deze pagina plaatst zelfstandig ondernemerschap in een praktisch juridisch kader voor ondernemers. Bespreek uw situatie Kort antwoord Waar moet een ondernemer juridisch op letten? Controleer afspraken, aansprakelijkheid, bewijs,...
Lees verder
2 november 2017
Weinig werknemers willen aan eind carrière omscholen of van baan wisselen
Lees waar u juridisch op moet letten bij Weinig werknemers willen aan eind carrière omscholen of van baan wisselen. Praktische aandachtspunten voor onderne......
Lees verder
1 november 2017
Jonge ondernemers: afspraken, aansprakelijkheid en contracten
Ondernemingsrecht Zakelijke beslissingen vragen om juridische structuur Deze pagina plaatst jonge ondernemers en bedrijfjes in een praktisch juridisch kader voor ondernemers. Bespreek uw situatie Kort antwoord Waar moet een ondernemer juridisch op letten? Controleer afspraken, aansprakelijkheid, bew...
Lees verder
1 november 2017
Transitievergoeding en compensatie: extra aandachtspunten
Arbeidsrecht en ontslag Transitievergoeding vraagt om actuele berekening en goed dossier Deze pagina geeft context bij transitievergoeding en compensatie. De oorspronkelijke toelichting is behouden; bedragen en voorwaarden moeten altijd actueel worden gecontroleerd. Bespreek uw situatie Kort antwoor...
Lees verder
1 … 25 26 27 28 29 … 42

Waar kunnen we u mee helpen?

Adviesgesprek aanvragen

Vraag nu een juridisch adviesgesprek aan en krijg vrijblijvend advies van onze specialisten.
Adviesgesprek aanvragen

Contact opnemen

Onze medewerkers voorzien u graag van advies en ondersteuning. Neem contact met ons op met uw vragen.
Contact opnemen
Schravenmade Advocaten in Maarssen, Utrecht, onderscheidt zich al meer dan 40 jaar door specialisatie in vooral ondernemingsrecht, waaronder arbeidsverhoudingen, ambtenarenrecht en ontslagrecht. Bovendien begeleiden we fusies en overnames.
Schravenmade Advocaten heeft geen stichting derdengelden. Schravenmade Advocaten ontvangt daarom geen derdengelden.
Visit our InstagramVisit our LinkedInVisit our YouTube channel
© Copyright 2026 - Schravenmade Advocaten - Alle rechten voorbehouden
Bisonspoor 1218
3605 KZ Maarssen
De advocaten van Schravenmade Advocaten doceren o.a. in opdracht van de NVM en zijn betrokken bij de ontwikkeling van het onderwijs aan makelaars en taxateurs.
pencilphone linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram