21 augustus 2018
Verzuimprotocol: maak duidelijke afspraken over ziekteverzuim
Een verzuimprotocol geeft duidelijkheid over ziekmelding, controle, bedrijfsarts en re-integratie. Lees wat erin moet staan....
Lees verder
8 augustus 2018
Wanprestatie: wat kunt u doen?
Als een contractspartij afspraken niet nakomt, zijn ingebrekestelling, nakoming, ontbinding en schadevergoeding belangrijke opties....
Lees verder
24 juli 2018
Zonder toestemming op vakantie: ontslag op staande voet?
Vakantie zonder toestemming kan ernstig zijn, maar ontslag op staande voet vraagt om beleid, waarschuwing, bewijs en proportionaliteit....
Lees verder
19 juni 2018
Ontslag tijdens loondoorbetalingsverplichting bij ziekte
Ontslag tijdens ziekte is lastig door opzegverboden en re-integratie. Lees wanneer ontslag toch aan de orde kan komen....
Lees verder
6 juni 2018
Wanneer mag u een zieke werknemer een loonstop aanzeggen?
Een loonstop bij ziekte kan alleen onder voorwaarden. Lees wanneer waarschuwing, bedrijfsartsadvies en dossier belangrijk zijn....
Lees verder
4 juni 2018
Is een werknemer aansprakelijk voor schade van de werkgever?
Een werknemer is niet snel aansprakelijk voor schade. Lees wanneer opzet, bewuste roekeloosheid of afspraken relevant zijn....
Lees verder
14 mei 2018
Disfunctionerende werknemer moet eerlijke kans krijgen
Bij disfunctioneren moet een werkgever tijdig bespreken, begeleiden en verbeteren. Lees hoe een verbetertraject werkt....
Lees verder
7 mei 2018
Ontslag op staande voet voor diefstal zonder buit
Ook zonder buit kan diefstal of poging daartoe gevolgen hebben, maar ontslag op staande voet vraagt om bewijs en proportionaliteit....
Lees verder
16 april 2018
Boete voor de baas of voor de werknemer?
Boetes op het werk roepen vragen op over aansprakelijkheid en inhouding. Lees wanneer werkgever of werknemer betaalt....
Lees verder
5 maart 2018
Bonusaandelen en werkkostenregeling: let op arbeidsvoorwaarden
Bonussen, aandelen en beloningen vragen om duidelijke arbeidsrechtelijke en fiscale afspraken. Lees waar werkgevers op letten....
Lees verder
1 … 3 4 5 6

Waar kunnen we u mee helpen?

Adviesgesprek aanvragen

Vraag nu een juridisch adviesgesprek aan en krijg vrijblijvend advies van onze specialisten.
Adviesgesprek aanvragen

Contact opnemen

Onze medewerkers voorzien u graag van advies en ondersteuning. Neem contact met ons op met uw vragen.
Contact opnemen
Schravenmade Advocaten in Maarssen, Utrecht, onderscheidt zich al meer dan 40 jaar door specialisatie in vooral ondernemingsrecht, waaronder arbeidsverhoudingen, ambtenarenrecht en ontslagrecht. Bovendien begeleiden we fusies en overnames.
Schravenmade Advocaten heeft geen stichting derdengelden. Schravenmade Advocaten ontvangt daarom geen derdengelden.
Visit our InstagramVisit our LinkedInVisit our YouTube channel
© Copyright 2026 - Schravenmade Advocaten - Alle rechten voorbehouden
Bisonspoor 1218
3605 KZ Maarssen
De advocaten van Schravenmade Advocaten doceren o.a. in opdracht van de NVM en zijn betrokken bij de ontwikkeling van het onderwijs aan makelaars en taxateurs.
pencilphone linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram