Nieuws - Schravenmade Advocaten

11 augustus 2017

Schravenmade Advocaten

Arbeidsrecht Arbeidsrechtelijke actualiteit vraagt om zorgvuldige toetsing Deze pagina plaatst een oudere arbeidsrechtelijke actualiteit in praktisch perspectief. De oorspronkelijke toelichting is behouden, maar voor concrete beslissingen moet altijd de actuele stand worden gecontroleerd. Bespreek u...

11 augustus 2017

Dekking pensioenen iets beter

Schravenmade Advocaten

Geen reacties

Ondernemingsrecht en zakelijke actualiteit Zakelijke actualiteit vraagt om juridische vertaling naar de praktijk Deze pagina is behouden als achtergrond bij zakelijke actualiteit. Voor ondernemers is vooral van belang welke juridische of contractuele gevolgen een ontwikkeling kan hebben. Bespreek uw...

8 augustus 2017

5 tips om medewerkers inzetbaar te houden

Schravenmade Advocaten

Geen reacties

Arbeidsrecht en personeel Duurzame inzetbaarheid begint bij beleid, gesprek en dossier Medewerkers inzetbaar houden is niet alleen HR-beleid. Het raakt scholing, functioneren, gezondheid, werkdruk, arbeidsvoorwaarden en dossieropbouw. Bespreek uw situatie Kort antwoord Hoe houdt een werkgever medewe...

8 augustus 2017

Duurzaamheid op de werkvloer: aandachtspunten voor werkgevers

Schravenmade Advocaten

Geen reacties

Arbeidsrecht en ondernemerschap Juridische keuzes vragen om actuele toetsing en duidelijke vastlegging Deze pagina geeft context bij duurzaamheid op de werkvloer. De oorspronkelijke toelichting is behouden en aangevuld met praktische aandachtspunten. Bespreek uw situatie Kort antwoord Wat is juridis...

8 augustus 2017

Per 1 september volgende fase digitaal procederen

Schravenmade Advocaten

Geen reacties

Procesrecht en geschillen Bij geschillen draait het om bewijs, strategie en timing Deze pagina is behouden als juridische achtergrond. Bij procedures en geschillen moet steeds worden gekeken naar bewijs, termijnen, kosten en actuele procesregels. Bespreek uw situatie Kort antwoord Wat is belangrijk ...

28 juli 2017

Tijd, tijdig en zondig

Schravenmade Advocaten

Geen reacties

Juridische actualiteit Oude actualiteit blijft nuttig als context, maar vraagt om actuele toetsing Deze pagina is behouden als achtergrondinformatie. Omdat regels, beleid en rechtspraak veranderen, moet bij concrete beslissingen altijd de actuele situatie worden gecontroleerd. Bespreek uw situatie K...

25 juli 2017

Ziekte mag niet leiden tot lagere WW-uitkering

Schravenmade Advocaten

Geen reacties

Lees waar u juridisch op moet letten bij Ziekte mag niet leiden tot lagere WW-uitkering. Praktische aandachtspunten voor werkgevers....

25 juli 2017

Onboarding: wat betekent het?

Schravenmade Advocaten

Geen reacties

Onboarding heeft juridische kanten: contract, proeftijd, beleid, geheimhouding, functie en verwachtingen moeten vanaf de start duidelijk zijn....

25 juli 2017

Betaalgedrag bedrijven: grip op facturen en incasso

Schravenmade Advocaten

Geen reacties

Contractenrecht en incasso Betaaltermijnen en betaalgedrag vragen om duidelijke afspraken Deze pagina gaat over betaalgedrag van bedrijven. De oorspronkelijke toelichting is behouden; de praktische kern is dat ondernemers grip moeten houden op contract, factuur, bewijs en incassostappen. Bespreek uw...

25 juli 2017

Grondwet bij de tijd: e-mail ook onder briefgeheim

Schravenmade Advocaten

Geen reacties

E-mail en andere vormen van telecommunicatie krijgen voortaan ook de grondwettelijke bescherming van vertrouwelijkheid. De Eerste Kamer heeft unaniem ingestemd met het voorstel van minister Plasterk (Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties) artikel 13 van de Grondwet zo aan te passen dat ook voor ...

Categorieën

Waar kunnen we u mee helpen?

Adviesgesprek aanvragen

Contact opnemen

Contact opnemen MET SCHRAVENMADE

WAAR KUNNEN WE U BIJ HELPEN?

SCHRAVENMADE SERVICE