Arbeidsrecht en ondernemerschap Bedrijfsvoering raakt snel aan arbeidsrechtelijke verplichtingen Deze pagina gaat over loopbaanbeleid binnen ondernemingen. De oorspronkelijke toelichting is behouden en aangevuld met praktische aandachtspunten voor werkgevers. Bespreek uw situatie Kort antwoord Wat m...
Arbeidsrecht en Arbowet Gezond en veilig werken vraagt om beleid, preventie en opvolging Deze pagina geeft context bij Arbowet en sancties. De oorspronkelijke toelichting is behouden; controleer bij concrete maatregelen altijd de actuele Arbowet, arbobeleid en risico-inventarisatie. Bespreek uw situ...
Juridische actualiteit Oude actualiteit blijft nuttig als context, maar vraagt om actuele toetsing Deze pagina is behouden als achtergrondinformatie. Omdat regels, beleid en rechtspraak veranderen, moet bij concrete beslissingen altijd de actuele situatie worden gecontroleerd. Bespreek uw situatie K...
Arbeidsrecht, zzp en DBA Samenwerken met zelfstandigen vraagt om meer dan een contract Deze pagina helpt bij vragen over Wet DBA. De oorspronkelijke toelichting is behouden, maar DBA-handhaving en beoordeling van arbeidsrelaties blijven actueel en feitelijk afhankelijk. Bespreek uw situatie Kort ant...
Ondernemingsrecht en zakelijke actualiteit Zakelijke actualiteit vraagt om juridische vertaling naar de praktijk Deze pagina is behouden als achtergrond bij zakelijke actualiteit. Voor ondernemers is vooral van belang welke juridische of contractuele gevolgen een ontwikkeling kan hebben. Bespreek uw...
Arbeidsrecht Arbeidsrechtelijke actualiteit vraagt om zorgvuldige toetsing Deze pagina plaatst een oudere arbeidsrechtelijke actualiteit in praktisch perspectief. De oorspronkelijke toelichting is behouden, maar voor concrete beslissingen moet altijd de actuele stand worden gecontroleerd. Bespreek u...
Procesrecht en geschillen Bij geschillen draait het om bewijs, strategie en timing Deze pagina is behouden als juridische achtergrond. Bij procedures en geschillen moet steeds worden gekeken naar bewijs, termijnen, kosten en actuele procesregels. Bespreek uw situatie Kort antwoord Wat is belangrijk ...
Werkgevers mogen niet zomaar het e-mailverkeer van hun werknemers in de gaten houden. Ze moeten een werknemer van tevoren op de hoogte brengen. Dat heeft het Europees Hof voor de Rechten van de Mens (EHRM) bepaald in een beroepszaak. De zaak was aangespannen door een Roemeen. Hij werd in 2007 ontsla...
Schravenmade Advocaten in Maarssen, Utrecht, onderscheidt zich al meer dan 40 jaar door specialisatie in vooral ondernemingsrecht, waaronder arbeidsverhoudingen, ambtenarenrecht en ontslagrecht. Bovendien begeleiden we fusies en overnames.
Schravenmade Advocaten heeft geen stichting derdengelden. Schravenmade Advocaten ontvangt daarom geen derdengelden.
De advocaten van Schravenmade Advocaten doceren o.a. in opdracht van de NVM en zijn betrokken bij de ontwikkeling van het onderwijs aan makelaars en taxateurs.
Door op Accepteren te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies zoals omschreven in onze voorwaarden Disclaimer.
Cookies
Privacy Overview
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
Schravenmade Chat
Deel nooit je privégegevens via deze chat. Dit is algemene informatie en geen juridisch advies op maat.
