12 februari 2019
Lagere regelgeving Wet arbeidsmarkt in balans gepubliceerd
Lees waar u juridisch op moet letten bij Lagere regelgeving Wet arbeidsmarkt in balans gepubliceerd. Praktische aandachtspunten voor werkgevers en HR....
Lees verder
5 februari 2019
De aanzegplicht bij een tijdelijk arbeidscontract
Bij tijdelijke contracten moet een werkgever tijdig laten weten of het contract wordt verlengd. Lees hoe u aanzegboetes voorkomt....
Lees verder
3 februari 2019
Pensioenontslag: praktische handvatten
Pensioenontslag voorbereiden? Lees over pensioenbeding, AOW-datum, cao, doorwerken en schriftelijke vastlegging....
Lees verder
1 februari 2019
Werkgevers niet blij met schrappen langere proeftijd
Lees waar u juridisch op moet letten bij Werkgevers niet blij met schrappen langere proeftijd. Praktische aandachtspunten voor werkgevers....
Lees verder
31 januari 2019
Nieuwe privacywet leidt tot duizenden klachten
Bij toezichthouders in de EU-landen zijn de afgelopen acht maanden meer dan 95 duizend klachten binnengekomen over schending van de Europese wet voor privacy- en gegevensbescherming. De klachten gaan vooral over telemarketing, reclamemails en videosurveillance. Er lopen in de EU meer dan tweehonderd...
Lees verder
21 januari 2019
4 zaken die u moet weten over staken
Arbeidsrecht en staking Stakingen vragen om juridische rust, duidelijke communicatie en zorgvuldige afweging Een staking raakt loon, bedrijfsvoering, veiligheid en arbeidsverhoudingen. Zowel werkgevers als werknemers moeten weten welke rechten en grenzen gelden. Bespreek uw situatie Kort antwoord Wa...
Lees verder
19 januari 2019
Mystery guests ingezet tegen arbeidsdiscriminatie
Lees waar u juridisch op moet letten bij Mystery guests ingezet tegen arbeidsdiscriminatie. Praktische aandachtspunten voor ondernemers en werkgevers....
Lees verder
18 januari 2019
Zijn de maaltijdbezorgers van Deliveroo zzp'ers? Of tóch niet?
Zzp'er of werknemer? Lees waar werkgevers op letten bij kwalificatie van arbeidsrelaties, gezag, inbedding en ondernemersrisico....
Lees verder
17 januari 2019
De wettelijke opzegverboden
Bij ontslag moet een werkgever rekening houden met opzegverboden, zoals ziekte, zwangerschap en lidmaatschap van de OR....
Lees verder
7 januari 2019
Ontbinding door de kantonrechter
Als ontslag via UWV of onderling overleg niet past, kan ontbinding door de kantonrechter nodig zijn. Lees hoe die route werkt....
Lees verder
1 … 15 16 17 18 19 … 42

Waar kunnen we u mee helpen?

Adviesgesprek aanvragen

Vraag nu een juridisch adviesgesprek aan en krijg vrijblijvend advies van onze specialisten.
Adviesgesprek aanvragen

Contact opnemen

Onze medewerkers voorzien u graag van advies en ondersteuning. Neem contact met ons op met uw vragen.
Contact opnemen
Schravenmade Advocaten in Maarssen, Utrecht, onderscheidt zich al meer dan 40 jaar door specialisatie in vooral ondernemingsrecht, waaronder arbeidsverhoudingen, ambtenarenrecht en ontslagrecht. Bovendien begeleiden we fusies en overnames.
Schravenmade Advocaten heeft geen stichting derdengelden. Schravenmade Advocaten ontvangt daarom geen derdengelden.
Visit our InstagramVisit our LinkedInVisit our YouTube channel
© Copyright 2026 - Schravenmade Advocaten - Alle rechten voorbehouden
Bisonspoor 1218
3605 KZ Maarssen
De advocaten van Schravenmade Advocaten doceren o.a. in opdracht van de NVM en zijn betrokken bij de ontwikkeling van het onderwijs aan makelaars en taxateurs.
pencilphone linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram