Arbeidsovereenkomst sluiten met werknemers
Een goede arbeidsovereenkomst voorkomt discussie over functie, loon, proeftijd, geheimhouding, concurrentie en einde dienstverband....
Lees verder
Compensatie transitievergoeding na twee jaar ziekte
Compensatie van transitievergoeding na twee jaar ziekte vraagt om dossier, bewijs en juiste termijnen. Lees waar werkgevers op letten....
Lees verder
Klein pensioen: aandachtspunten voor werkgevers en werknemers
Arbeidsrecht en pensioen Pensioen hoort bij arbeidsvoorwaarden en vraagt om actuele toetsing Deze pagina helpt bij het beoordelen van klein pensioen. De oorspronkelijke toelichting is behouden, maar bij concrete beslissingen moeten actuele regels, pensioenregeling, cao en arbeidsovereenkomst worden ...
Lees verder
Pre-pack, doorstart en werknemers
Bij een pre-pack of doorstart spelen werknemers, selectie en continuiteit een belangrijke rol. Lees waar ondernemers op letten....
Lees verder
Indexering alimentatie per 1 januari 2019
Familie- en erfrecht Familie- en erfrechtelijke vragen vragen om actuele beoordeling Deze pagina is behouden als juridische achtergrondinformatie. Omdat familie- en erfrecht sterk afhankelijk zijn van persoonlijke omstandigheden, moet de actuele situatie altijd afzonderlijk worden beoordeeld. Bespre...
Lees verder
Gaat de kortere loondoorbetaling bij ziekte voor kleine werkgevers nog door?
Lees waar u juridisch op moet letten bij Gaat de kortere loondoorbetaling bij ziekte voor kleine werkgevers nog door?. Praktische aandachtspunten voor werk......
Lees verder
Het aangaan van een arbeidsovereenkomst
Een arbeidsovereenkomst begint al bij aanbod, gesprek en conceptcontract. Lees waar werkgevers op letten voordat iemand start....
Lees verder
Het afspiegelingsbeginsel bij ontslagzaken
Bij bedrijfseconomisch ontslag bepaalt het afspiegelingsbeginsel vaak wie voor ontslag in aanmerking komt. Lees hoe werkgevers fouten voorkomen....
Lees verder
'Informeer medewerkers per functie over de AVG'
Bedrijven kunnen niet om de AVG heen. Deze privacywetgeving, die sinds 25 mei van kracht is, maakt veel bedrijven zenuwachtig. De boetes met een maximum van 20 miljoen, die ermee gemoeid zijn, liegen er dan ook niet om. Maar wat doen bedrijven nu precies om de AVG in te voeren? Chris Maliepaard,&nbs...
Lees verder
Ontslagrecht in de praktijk: wat leren werkgevers?
Ontslagrecht vraagt om dossier, route en realistische strategie. Lees welke lessen werkgevers uit ontslagzaken kunnen trekken....
Lees verder

Waar kunnen we u mee helpen?

Adviesgesprek aanvragen

Vraag nu een juridisch adviesgesprek aan en krijg vrijblijvend advies van onze specialisten.
Adviesgesprek aanvragen

Contact opnemen

Onze medewerkers voorzien u graag van advies en ondersteuning. Neem contact met ons op met uw vragen.
Contact opnemen
Schravenmade Advocaten in Maarssen, Utrecht, onderscheidt zich al meer dan 40 jaar door specialisatie in vooral ondernemingsrecht, waaronder arbeidsverhoudingen, ambtenarenrecht en ontslagrecht. Bovendien begeleiden we fusies en overnames.
Schravenmade Advocaten heeft geen stichting derdengelden. Schravenmade Advocaten ontvangt daarom geen derdengelden.
© Copyright 2026 - Schravenmade Advocaten - Alle rechten voorbehouden
Bisonspoor 1218
3605 KZ Maarssen
De advocaten van Schravenmade Advocaten doceren o.a. in opdracht van de NVM en zijn betrokken bij de ontwikkeling van het onderwijs aan makelaars en taxateurs.
pencilphone linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram