12 september 2018
Rechtspraak: grenzen aan de flex, vaste kracht krijgt baan terug
Lees waar u juridisch op moet letten bij Rechtspraak: grenzen aan de flex, vaste kracht krijgt baan terug. Praktische aandachtspunten voor ondernemers en w......
Lees verder
3 september 2018
Openstaande facturen? Zo incasseert u succesvol.
Openstaande facturen incasseren vraagt om bewijs, duidelijke sommatie, rente, kosten en een verstandige vervolgstap....
Lees verder
26 augustus 2018
Geheimhoudingsbeding in het arbeidscontract
Een geheimhoudingsbeding beschermt bedrijfsinformatie alleen goed als duidelijk is welke informatie geheim is en wat overtreding kost....
Lees verder
23 augustus 2018
Algemene voorwaarden: waar moet u op letten?
Algemene voorwaarden beschermen alleen als ze goed zijn opgesteld en juist van toepassing zijn verklaard. Lees de belangrijkste aandachtspunten....
Lees verder
21 augustus 2018
Verzuimprotocol: maak duidelijke afspraken over ziekteverzuim
Een verzuimprotocol geeft duidelijkheid over ziekmelding, controle, bedrijfsarts en re-integratie. Lees wat erin moet staan....
Lees verder
17 augustus 2018
AVG: Databescherming moet levensstijl zijn voor werknemer
Het UWV stuurt per ongeluk privégegevens van 2400 cliënten naar 96 werkzoekenden. Door een softwarefout waren privégegevens van negen werkzoekenden die staan ingeschreven bij Randstad voor iedereen in te zien. Zomaar twee recente voorbeelden van hoe het mis kan gaan met het beveiligen van data. H...
Lees verder
16 augustus 2018
Obesitas, een dik (financieel) probleem voor de werkgever?
Gezondheidsproblemen van werknemers vragen om zorgvuldige stappen rond privacy, bedrijfsarts, re-integratie en functioneren....
Lees verder
8 augustus 2018
Betaaltermijn van meer dan 60 dagen? Let op de wettelijke grenzen
Lees waar u juridisch op moet letten bij Een betaaltermijn van meer dan 60 dagen is (vaak) wettelijk verboden. Praktische aandachtspunten voor ondernemers....
Lees verder
8 augustus 2018
Wanprestatie: wat kunt u doen?
Als een contractspartij afspraken niet nakomt, zijn ingebrekestelling, nakoming, ontbinding en schadevergoeding belangrijke opties....
Lees verder
31 juli 2018
UWV en werkgevers: aandachtspunten bij verzuim en arbeidsongeschiktheid
Arbeidsrecht en verzuim Verzuim en burn-out vragen om zorgvuldige begeleiding en dossieropbouw Deze pagina helpt bij vragen over UWV, verzuim en arbeidsongeschiktheid. De oorspronkelijke toelichting is behouden; bij verzuim moet steeds worden gekeken naar actuele regels, medische beperkingen en re-i...
Lees verder
1 … 19 20 21 22 23 … 42

Waar kunnen we u mee helpen?

Adviesgesprek aanvragen

Vraag nu een juridisch adviesgesprek aan en krijg vrijblijvend advies van onze specialisten.
Adviesgesprek aanvragen

Contact opnemen

Onze medewerkers voorzien u graag van advies en ondersteuning. Neem contact met ons op met uw vragen.
Contact opnemen
Schravenmade Advocaten in Maarssen, Utrecht, onderscheidt zich al meer dan 40 jaar door specialisatie in vooral ondernemingsrecht, waaronder arbeidsverhoudingen, ambtenarenrecht en ontslagrecht. Bovendien begeleiden we fusies en overnames.
Schravenmade Advocaten heeft geen stichting derdengelden. Schravenmade Advocaten ontvangt daarom geen derdengelden.
Visit our InstagramVisit our LinkedInVisit our YouTube channel
© Copyright 2026 - Schravenmade Advocaten - Alle rechten voorbehouden
Bisonspoor 1218
3605 KZ Maarssen
De advocaten van Schravenmade Advocaten doceren o.a. in opdracht van de NVM en zijn betrokken bij de ontwikkeling van het onderwijs aan makelaars en taxateurs.
pencilphone linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram