24 juli 2018
Zonder toestemming op vakantie: ontslag op staande voet
Een re-integrerende werknemer gaat ruim drie weken op vakantie, ook al weigert zijn werkgever expliciet om de verlofaanvraag goed te keuren. Het komt hem op ontslag op staande voet te staan. Is deze sanctie tegen de wet? De werknemer – een begeleider in een ggz-instelling –  is al sinds jun...
Lees verder
20 juli 2018
De AVG: pas op voor oplichters
De AVG: ook (internet)oplichters hebben de nieuwe richtlijn inmiddels ontdekt. Uiteraard niet om - in lijn met de AVG - netjes met uw persoonsgegevens om te gaan, maar juist om uw persoonsgegevens buit te maken of malware te plaatsen. Hoe zij dat doen? Met phishingmails, telefoontjes en nepkeurmerke...
Lees verder
18 juli 2018
Vergoeding van de transitievergoeding
Vergoeding van de transitievergoeding aan werkgever door het UWV en met terugwerkende kracht vanaf 1 juli 2015 Vorig jaar schreven we al dat er een wetsvoorstel was ingediend, inhoudende dat bij een ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid (ziekte) de aan werknemer betaalde transitievergoedin...
Lees verder
19 juni 2018
Voor de rechter: ontslag tijdens loondoorbetalingsverplichting
Een werkgever wil een werknemer na twee jaar arbeidsongeschiktheid ontslaan. Alleen, het UWV heeft de werkgever een loonsanctie opgelegd wegens het niet voldoen aan de re-integratieverplichtingen. De werkgever heeft daartegen bezwaar ingediend. Is ontslag tijdens loondoorbetalingsverplichting dan to...
Lees verder
19 juni 2018
Wanneer heeft u recht op de buitengerechtelijke kosten en wettelijke handelsrente over een openstaande factuur?
Als uw klanten uw facturen niet betalen, kunt u buitengerechtelijke kosten in rekening brengen. Volgens de wet mag u daarnaast ook aanspraak maken op de wettelijke rente. Maar wanneer mag dat? Om welke bedragen gaat het? En wat zijn de voorwaarden? Wij leggen het u graag uit. Buitenrechtelijke koste...
Lees verder
18 juni 2018
‘Oppassen met rechtspraak door robotrechter’
Voorzichtigheid met rechtspraak met behulp van een computer is geboden, concludeert Bas van Zelst, hoogleraar Geschiloplossing (Universiteit Maastricht) op basis van een onderzoek. ‘Een robotrechter oordeelt anders dan mens’, stelt hij. Van Zelst is tevens advocaat bij Van Doorne. Op steeds...
Lees verder
13 juni 2018
Studiekostenbeding in een arbeidscontract
Wanneer direct bij aanvang van het dienstverband al wordt afgesproken dat de werknemer een opleiding mag of moet volgen, kan een studiekostenbeding in de arbeidsovereenkomst worden opgenomen. Het studiekostenbeding in een arbeidscontract kan de werkgever een garantie geven om kosten die de werkgever...
Lees verder
6 juni 2018
Wanneer mag u een zieke werknemer een loonstop aanzeggen?
Is een van uw werknemers langdurig ziek? Dan moeten de werknemer en u zich zoveel mogelijk inspannen om re-integratie in de eigen of een andere passende functie mogelijk te maken. Maar wat kunt u als werkgever doen als uw werknemer niet meewerkt? Of passende arbeid weigert? Schravenmade Advocaten le...
Lees verder
4 juni 2018
Is werknemer aansprakelijk voor schade werkgever?
Een werknemer is volgens de wet in beginsel niet aansprakelijk voor schade die hij bij het uitvoeren van zijn werk veroorzaakt. Maar hoe zit dat wanneer het handelen van de werknemer tonnen schade veroorzaakt? De bewijslast ligt bij de werkgever. Een oud-medewerker van de Waterleiding Maatschappij L...
Lees verder
1 juni 2018
Nederland voorzitter Europese rechtspraak
Nederland vervult de komende twee jaar het voorzitterschap van de organisatie van Europese Raden voor de rechtspraak. Tijdens de algemene vergadering in Lissabon, op 31 mei, werd de Nederlandse rechter Kees Sterk gekozen tot voorzitter. Sterk is sinds 2013 vicevoorzitter van de Raad voor de rechtspr...
Lees verder
1 … 20 21 22 23 24 … 42

Waar kunnen we u mee helpen?

Adviesgesprek aanvragen

Vraag nu een juridisch adviesgesprek aan en krijg vrijblijvend advies van onze specialisten.
Adviesgesprek aanvragen

Contact opnemen

Onze medewerkers voorzien u graag van advies en ondersteuning. Neem contact met ons op met uw vragen.
Contact opnemen
Schravenmade Advocaten in Maarssen, Utrecht, onderscheidt zich al meer dan 40 jaar door specialisatie in vooral ondernemingsrecht, waaronder arbeidsverhoudingen, ambtenarenrecht en ontslagrecht. Bovendien begeleiden we fusies en overnames.
Schravenmade Advocaten heeft geen stichting derdengelden. Schravenmade Advocaten ontvangt daarom geen derdengelden.
Visit our InstagramVisit our LinkedInVisit our YouTube channel
© Copyright 2026 - Schravenmade Advocaten - Alle rechten voorbehouden
Bisonspoor 1218
3605 KZ Maarsen
0346-56 07 64
Schravenmade Advocaten doceren o.a. voor de NVM en is betrokken bij het onderwijs aan 2 juridische scholen.
pencilphone linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram