24 juli 2018
Zonder toestemming op vakantie: ontslag op staande voet?
Vakantie zonder toestemming kan ernstig zijn, maar ontslag op staande voet vraagt om beleid, waarschuwing, bewijs en proportionaliteit....
Lees verder
20 juli 2018
De AVG: pas op voor oplichters
De AVG: ook (internet)oplichters hebben de nieuwe richtlijn inmiddels ontdekt. Uiteraard niet om - in lijn met de AVG - netjes met uw persoonsgegevens om te gaan, maar juist om uw persoonsgegevens buit te maken of malware te plaatsen. Hoe zij dat doen? Met phishingmails, telefoontjes en nepkeurmerke...
Lees verder
18 juli 2018
Vergoeding van de transitievergoeding
Lees waar u juridisch op moet letten bij Vergoeding van de transitievergoeding. Praktische aandachtspunten voor werkgevers....
Lees verder
19 juni 2018
Ontslag tijdens loondoorbetalingsverplichting bij ziekte
Ontslag tijdens ziekte is lastig door opzegverboden en re-integratie. Lees wanneer ontslag toch aan de orde kan komen....
Lees verder
19 juni 2018
Wanneer heeft u recht op de buitengerechtelijke kosten en wettelijke handelsrente over een openstaande factuur?
Bij openstaande facturen zijn handelsrente en incassokosten vaak mogelijk. Lees welke voorwaarden en bewijsstukken belangrijk zijn....
Lees verder
18 juni 2018
AI, robotrechters en procederen: aandachtspunten voor ondernemers
Procesrecht en ondernemingsgeschillen Procederen vraagt om strategie, bewijs en realistische verwachtingen Deze pagina plaatst AI, rechtspraak en processtrategie in een praktisch juridisch kader. De oorspronkelijke toelichting is behouden, maar bij concrete geschillen moet steeds de actuele procespo...
Lees verder
13 juni 2018
Studiekostenbeding in een arbeidscontract
Een studiekostenbeding is alleen sterk als terugbetaling, afbouw en noodzakelijke scholing goed zijn geregeld....
Lees verder
6 juni 2018
Wanneer mag u een zieke werknemer een loonstop aanzeggen?
Een loonstop bij ziekte kan alleen onder voorwaarden. Lees wanneer waarschuwing, bedrijfsartsadvies en dossier belangrijk zijn....
Lees verder
4 juni 2018
Is een werknemer aansprakelijk voor schade van de werkgever?
Een werknemer is niet snel aansprakelijk voor schade. Lees wanneer opzet, bewuste roekeloosheid of afspraken relevant zijn....
Lees verder
1 juni 2018
Europese rechtspraak: wat betekent dit voor procederen?
Procesrecht en ondernemingsgeschillen Procederen vraagt om strategie, bewijs en realistische verwachtingen Deze pagina plaatst Europese rechtspraak en procedures in een praktisch juridisch kader. De oorspronkelijke toelichting is behouden, maar bij concrete geschillen moet steeds de actuele procespo...
Lees verder
1 … 20 21 22 23 24 … 42

Waar kunnen we u mee helpen?

Adviesgesprek aanvragen

Vraag nu een juridisch adviesgesprek aan en krijg vrijblijvend advies van onze specialisten.
Adviesgesprek aanvragen

Contact opnemen

Onze medewerkers voorzien u graag van advies en ondersteuning. Neem contact met ons op met uw vragen.
Contact opnemen
Schravenmade Advocaten in Maarssen, Utrecht, onderscheidt zich al meer dan 40 jaar door specialisatie in vooral ondernemingsrecht, waaronder arbeidsverhoudingen, ambtenarenrecht en ontslagrecht. Bovendien begeleiden we fusies en overnames.
Schravenmade Advocaten heeft geen stichting derdengelden. Schravenmade Advocaten ontvangt daarom geen derdengelden.
Visit our InstagramVisit our LinkedInVisit our YouTube channel
© Copyright 2026 - Schravenmade Advocaten - Alle rechten voorbehouden
Bisonspoor 1218
3605 KZ Maarssen
De advocaten van Schravenmade Advocaten doceren o.a. in opdracht van de NVM en zijn betrokken bij de ontwikkeling van het onderwijs aan makelaars en taxateurs.
pencilphone linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram