16 april 2018
Boete voor de baas of voor de werknemer?
Mag een werkgever een boete verrekenen met het salaris van een werknemer? Een chauffeur is door een uitzendorganisatie geplaatst bij een inlener. Tijdens een rit voor deze opdrachtgever overtreedt de chauffeur de rij- en rusttijdenregelingen, Het gevolg is dat er een fikse boete binnenkomt bij de in...
Lees verder
13 april 2018
Beperkte gemeenschap van goederen sinds 1 januari 2018
Op 1 januari 2018 is het familierecht veranderd. Voor huwelijken die na deze datum zijn of worden gesloten geldt: als u geen huwelijkse voorwaarden opstelt trouwt u automatisch in een ‘beperkte gemeenschap van goederen’. Maar wat is dat eigenlijk? En wat zijn de gevolgen voor u? Huwelijken geslo...
Lees verder
10 april 2018
Privacy in het personeelsdossier: wat mag en wat niet?
Dossiervorming is belangrijk. Maar pas op voor de privacy in het personeelsdossier. Sla geen informatie op die er niet in thuis hoort. Niemand zit te wachten op schending van de privacy in het personeelsdossier. De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) zet op een rij wat er mag worden opgeslagen: klachte...
Lees verder
3 april 2018
De AVG komt eraan: heeft u een register verwerkingsactiviteiten nodig?
Het is al bijna 25 mei. Vanaf die datum moet u als ondernemer voldoen aan de nieuwe privacyregels. Deze regels zijn streng, de boetes hoog. Hoogste tijd om nu écht in actie te komen. In een eerder blog attendeerden wij u al op de komst van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). In dit b...
Lees verder
6 maart 2018
Is uw organisatie AVG proof?
Vanaf 25 mei 2018 vervangt de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) de Wet bescherming persoonsgegevens. Deze nieuwe Europese privacywet heeft grote gevolgen voor alle bedrijven en organisaties die persoonsgegevens verzamelen. Van bedrijven die mailinglijsten van hun klanten bijhouden tot r...
Lees verder
5 maart 2018
Werkkostenregeling niet voor bonusaandelen
Toekenning van bonusaandelen met een aanzienlijke waarde aan een selecte groep van werknemers (leden van de groepsraad) valt niet onder het bereik van de zogeheten werkkostenregeling. Dat heeft het gerechtshof Amsterdam vandaag bepaald. Aandelenplan leden groepsraad In het kader van een aandelenplan...
Lees verder
2 maart 2018
Geen zwijgplicht seksuele intimidatie
Mensen die op hun werk slachtoffer zijn geworden van seksueel misbruik hoeven zich volgens de FNV niet te houden aan een geheimhoudingsverklaring daarover. Dat stelt vicevoorzitter Kitty Jong in een persbericht van de vakbond. Werknemers tekenen bij ontslag soms een geheimhoudingsverklaring als onde...
Lees verder
1 maart 2018
Dekking pensioenfondsen beter
Ook bij steeds meer grote pensioenfondsen stijgt de dekkingsgraad door de economische boom. Maar de meesten zitten nog wel onder het vereiste minimum. Hierdoor dreigen vanaf 2020 nog altijd kortingen op de uitkeringen voor twee van elke drie Nederlandse pensioenen. Dat blijkt uit cijfers van De Nede...
Lees verder
28 februari 2018
Inzage personeelsdossier
De Wet bescherming persoonsgegevens (Wbp) geeft een werknemer het recht op inzage van zijn persoonsgegevens. De werknemer heeft het recht om zich 'vrijelijk en met redelijke tussenpozen tot de verantwoordelijke (de werkgever) te wenden met het verzoek hem mede te delen of zijn persoonsgegevens worde...
Lees verder
20 februari 2018
AVG: werkgevers willen jaar uitstel van privacywet
De Autoriteit Persoonsgegevens moet een jaar wachten met het handhaven van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Dat vinden werkgeversorganisaties MKB-Nederland en VNO-NCW. Volgens de werkgevers is de nieuwe privacywetgeving complex en ingrijpend. Veel kleine bedrijven zouden nog o...
Lees verder
1 … 22 23 24 25 26 … 42

Waar kunnen we u mee helpen?

Adviesgesprek aanvragen

Vraag nu een juridisch adviesgesprek aan en krijg vrijblijvend advies van onze specialisten.
Adviesgesprek aanvragen

Contact opnemen

Onze medewerkers voorzien u graag van advies en ondersteuning. Neem contact met ons op met uw vragen.
Contact opnemen
Schravenmade Advocaten in Maarssen, Utrecht, onderscheidt zich al meer dan 40 jaar door specialisatie in vooral ondernemingsrecht, waaronder arbeidsverhoudingen, ambtenarenrecht en ontslagrecht. Bovendien begeleiden we fusies en overnames.
Schravenmade Advocaten heeft geen stichting derdengelden. Schravenmade Advocaten ontvangt daarom geen derdengelden.
Visit our InstagramVisit our LinkedInVisit our YouTube channel
© Copyright 2026 - Schravenmade Advocaten - Alle rechten voorbehouden
Bisonspoor 1218
3605 KZ Maarsen
0346-56 07 64
Schravenmade Advocaten doceren o.a. voor de NVM en is betrokken bij het onderwijs aan 2 juridische scholen.
pencilphone linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram