Nieuws - Schravenmade Advocaten

28 februari 2018

Schravenmade Advocaten

Arbeidsrecht en privacy Een personeelsdossier moet juist, relevant en controleerbaar zijn Een personeelsdossier bevat vaak arbeidsovereenkomst, beoordelingen, waarschuwingen, verzuimgegevens en correspondentie. Werknemers kunnen inzage vragen, terwijl werkgevers het dossier zorgvuldig moeten inricht...

20 februari 2018

AVG: werkgevers willen jaar uitstel van privacywet

Schravenmade Advocaten

Geen reacties

De Autoriteit Persoonsgegevens moet een jaar wachten met het handhaven van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Dat vinden werkgeversorganisaties MKB-Nederland en VNO-NCW. Volgens de werkgevers is de nieuwe privacywetgeving complex en ingrijpend. Veel kleine bedrijven zouden nog o...

19 februari 2018

Transitievergoeding en compensatie: aandachtspunten voor werkgevers

Schravenmade Advocaten

Geen reacties

Arbeidsrecht en ontslag Transitievergoeding vraagt om een actuele berekening en goed dossier Deze pagina geeft context bij transitievergoeding en compensatie. De oorspronkelijke toelichting is behouden, maar bedragen, voorwaarden en UWV-regels moeten altijd actueel worden gecontroleerd. Bespreek uw ...

15 februari 2018

Ontslag op staande voet: hoe snel is onverwijld?

Schravenmade Advocaten

Geen reacties

Bij ontslag op staande voet moet de werkgever snel handelen. Lees wat onverwijld betekent en waarom onderzoek zorgvuldig moet zijn....

14 februari 2018

Handhaving DBA opnieuw opgeschort

Schravenmade Advocaten

Geen reacties

Lees waar u juridisch op moet letten bij Handhaving DBA opnieuw opgeschort. Praktische aandachtspunten voor werkgevers en ondernemers....

6 februari 2018

Arbozaken op orde: wat moet een werkgever regelen?

Schravenmade Advocaten

Geen reacties

Arbeidsrecht en arbo Arbobeleid moet juridisch kloppen en praktisch worden uitgevoerd Deze pagina gaat over arbozaken. De oorspronkelijke toelichting is behouden; controleer bij concrete beslissingen altijd de actuele arboregels en uw eigen beleid. Bespreek uw situatie Kort antwoord Wat moet een wer...

5 februari 2018

Kies de juiste ontslaggrond

Schravenmade Advocaten

Geen reacties

De ontslaggrond bepaalt de route en haalbaarheid van ontslag. Lees waarom werkgevers eerst het dossier moeten kwalificeren....

31 januari 2018

Kantooromgeving en productiviteit: arbeidsrechtelijke aandachtspunten

Schravenmade Advocaten

Geen reacties

De werkplek heeft invloed op prestaties, verzuim en samenwerking. Lees wat werkgevers juridisch moeten regelen rond kantooromgeving....

30 januari 2018

Staatssecretaris en VNO-NCW waarschuwen ondernemers voor 'ramp' Brexit

Schravenmade Advocaten

Geen reacties

Arbeidsrecht Arbeidsrechtelijke actualiteit vraagt om zorgvuldige toetsing Deze pagina plaatst een oudere arbeidsrechtelijke actualiteit in praktisch perspectief. De oorspronkelijke toelichting is behouden, maar voor concrete beslissingen moet altijd de actuele stand worden gecontroleerd. Bespreek u...

10 januari 2018

Seksuele intimidatie nog springlevend...

Schravenmade Advocaten

Geen reacties

Juridische actualiteit Oude actualiteit blijft nuttig als context, maar vraagt om actuele toetsing Deze pagina is behouden als achtergrondinformatie. Omdat regels, beleid en rechtspraak veranderen, moet bij concrete beslissingen altijd de actuele situatie worden gecontroleerd. Bespreek uw situatie K...

Categorieën

Waar kunnen we u mee helpen?

Adviesgesprek aanvragen

Contact opnemen

Contact opnemen MET SCHRAVENMADE

WAAR KUNNEN WE U BIJ HELPEN?

SCHRAVENMADE SERVICE