28 maart 2019
Ontslagregels omzeilen met ontbindende voorwaarde in de arbeidsovereenkomst: mag dat?
Een werkgever en werknemer sluiten een arbeidsovereenkomst waarin staat dat als het werk ophoudt, de baan van de werknemer automatisch verdwijnt. Is deze ontbindende voorwaarde in de arbeidsovereenkomst rechtsgeldig? De werknemer werkt sinds 2011 voor een beveiligingsbedrijf. Hij begint met een arbe...
Read More


