Nieuws - Schravenmade Advocaten

14 juni 2019

Inschakeling van uitzendkrachten: arbeidsomstandigheden

2BeFresh

Bij het inschakelen van uitzendkrachten is in het kader van de arbeidsomstandigheden de inlener medeverantwoordelijk voor de uitzendkracht. Zo heeft de inlener bijvoorbeeld de plicht om de uitzendkracht voor te lichten over het te gebruiken gereedschap. De uitzendovereenkomst geldt wettelijk als een...

4 juni 2019

Partneralimentatie vanaf 2020 naar maximaal 5 jaar

2BeFresh

Geen reacties

In week 21 heeft de Eerste Kamer het wetsvoorstel herziening partneralimentatie aangenomen. Deze nieuwe wet gaat hoogstwaarschijnlijk in op 1 januari 2020. Vanaf die datum wordt de alimentatieduur maximaal 5 jaar. Op dit moment is dat nog maximaal 12 jaar. Schravenmade Advocaten vertelt u graag wat ...

3 juni 2019

Stelende werknemer op staande voet ontslaan? 4 tips

2BeFresh

Geen reacties

Stelen van de baas is in Nederland veruit de belangrijkste reden voor ontslag op staande voet. Soms gaat het daarbij om een flinke greep uit de kas of voorraadkast, maar veel vaker gaat het om zogenaamde bagateldelicten, zoals het stelen van een zak chips of een chocoladereep. Vermoedt u dat er ook ...

2 juni 2019

Vakantiedagen: drie regels uitgelicht

2BeFresh

Geen reacties

Volgende maand is het weer zover: tijd voor de zomervakanties in Nederland. Het moment om te ontspannen en afstand te nemen van het werk. Om alvast in de stemming te komen en straks misverstanden te voorkomen: drie regels rondom vakantie uitgelicht. Bij een recht op loon bouwt de werknemer ook vakan...

1 juni 2019

Nieuwe ontslagregels en meer per 1 januari 2020

2BeFresh

Geen reacties

De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) is een feit en treedt per 1 januari 2020 definitief in werking. Minister Koolmees hoopt met een pakket aan maatregelen werkgevers te stimuleren vaker arbeidscontracten voor onbepaalde tijd aan te gaan. Wat zijn de belangrijkste onderdelen van deze wet? Ketenregeli...

21 mei 2019

Het UBO-register komt eraan

2BeFresh

Geen reacties

Hoogstwaarschijnlijk treedt vanaf januari 2020 in Nederland het zogenaamde UBO-register in werking. Vanaf de inwerkingtreding worden ondernemingen en andere rechtspersonen verplicht om de gegevens van hun ultimate beneficial owner (UBO), ofwel de uiteindelijk belanghebbende of (in)directe eigenaar, ...

21 mei 2019

Meerderheid Eerste Kamer achter WAB

2BeFresh

Geen reacties

Minister Koolmees (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) heeft zich in de Eerste Kamer verzekerd van een meerderheid voor de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB). Koolmees deed tijdens het debat in de Eerste Kamer over de wet een aantal toezeggingen. Geen enkele daarvan tast de kern van de wet aan. Flexibel...

20 mei 2019

Inschakeling van uitzendkrachten: de driepartijenverhouding

2BeFresh

Geen reacties

Het meest typerende van de uitzendrelatie is dat er drie partijen bij betrokken zijn: het uitzendbureau, de uitzendkracht en de inlener. Het is dus een driepartijenverhouding, terwijl ‘gewone’ arbeidsrelaties uit twee partijen bestaan. In de praktijk is de gang van zaken, dat een uitzendkr...

18 mei 2019

Werkgevers, blijf alert op concurrentiebeding in tijdelijk contract

2BeFresh

Geen reacties

Sinds 1 januari 2015 kunt u in een arbeidscontract voor bepaalde tijd alleen een concurrentiebeding opnemen als er sprake is van zwaarwegende bedrijfs- of dienstbelangen. Bovendien moet u deze zwaarwegende bedrijfs- of dienstbelangen schriftelijk motiveren. Werkgevers moeten hier alert op blijven, t...

30 april 2019

CNV naar de rechter om slapende dienstverbanden

2BeFresh

Geen reacties

Volgens vakbond CNV is er geen enkele reden meer voor slapende dienstverbanden. De vakbond stapt naar de rechter om te eisen dat werkgevers hun werknemers na twee jaar ziekte ontslaan, mét een transitievergoeding. Volgens de bond moet er aan einde komen aan de praktijk waarbij werknemers die langdu...

Categorieën

Waar kunnen we u mee helpen?

Adviesgesprek aanvragen

Contact opnemen

Contact opnemen MET SCHRAVENMADE

WAAR KUNNEN WE U BIJ HELPEN?

SCHRAVENMADE SERVICE