14 juli 2019
Personenvennootschap moderniseren: afspraken in maatschap, vof en cv
2BeFresh
Geen reacties
Samen ondernemen via maatschap, vof of cv vraagt om duidelijke afspraken. Lees wat ondernemers moeten regelen rond bevoegdheid, aansprakelijkheid en vertrek....
Read More
12 juli 2019
Hoe de transitievergoeding te berekenen als werknemer geen vast salaris heeft?
2BeFresh
Geen reacties
Transitievergoeding berekenen bij wisselend salaris vraagt om controle van looncomponenten, referteperiode en bewijs....
Read More
11 juli 2019
Fijne vakantie! Wat zijn ook alweer de regels over vakantiedagen?
2BeFresh
Geen reacties
Lees waar u juridisch op moet letten bij Fijne vakantie! Wat zijn ook alweer de regels over vakantiedagen?. Praktische aandachtspunten voor werkgevers....
Read More
2 juli 2019
Wat zijn de regels voor het geven van referenties?
2BeFresh
Geen reacties
Referenties geven als werkgever vraagt om zorgvuldigheid. Lees over toestemming, privacy, waarheid en aansprakelijkheidsrisico....
Read More
1 juli 2019
Hogere WW-premie voor tijdelijk werk
2BeFresh
Geen reacties
Lees waar u juridisch op moet letten bij Hogere WW-premie voor tijdelijk werk. Praktische aandachtspunten voor werkgevers en HR....
Read More
29 juni 2019
Pensioenakkoord: wat betekent dit voor werkgevers?
2BeFresh
Geen reacties
Arbeidsrecht en pensioen Pensioen hoort bij arbeidsvoorwaarden en vraagt om actuele toetsing Deze pagina helpt bij het beoordelen van het pensioenakkoord. De oorspronkelijke toelichting is behouden, maar bij concrete beslissingen moeten actuele regels, pensioenregeling, cao en arbeidsovereenkomst wo...
Read More
28 juni 2019
Minimumloon voor werkgevers: voorkom loonrisico
2BeFresh
Geen reacties
Het minimumloon wijzigt periodiek. Werkgevers moeten loon, uren, leeftijd en cao goed controleren om claims te voorkomen....
Read More
17 juni 2019
De Wet bestuur en toezicht rechtspersonen komt eraan
2BeFresh
Geen reacties
Bestuur en toezicht bij rechtspersonen vragen om duidelijke taakverdeling, besluitvorming, notulen en aandacht voor aansprakelijkheid....
Read More
16 juni 2019
Zieke werknemer? Dit zijn de verplichtingen voor werkgevers
2BeFresh
Geen reacties
Bij ziekte moet een werkgever loon doorbetalen en aan re-integratie werken. Lees de belangrijkste verplichtingen en valkuilen....
Read More
15 juni 2019
Werknemers bij doorstart van een onderneming
2BeFresh
Geen reacties
Bij een doorstart of overname spelen arbeidsrechtelijke verplichtingen. Lees waar ondernemers op moeten letten bij personeel, contracten en risico....
Read More
1 … 11 12 13 14 15 … 42

Waar kunnen we u mee helpen?

Adviesgesprek aanvragen

Vraag nu een juridisch adviesgesprek aan en krijg vrijblijvend advies van onze specialisten.
Adviesgesprek aanvragen

Contact opnemen

Onze medewerkers voorzien u graag van advies en ondersteuning. Neem contact met ons op met uw vragen.
Contact opnemen
Schravenmade Advocaten in Maarssen, Utrecht, onderscheidt zich al meer dan 40 jaar door specialisatie in vooral ondernemingsrecht, waaronder arbeidsverhoudingen, ambtenarenrecht en ontslagrecht. Bovendien begeleiden we fusies en overnames.
Schravenmade Advocaten heeft geen stichting derdengelden. Schravenmade Advocaten ontvangt daarom geen derdengelden.
Visit our InstagramVisit our LinkedInVisit our YouTube channel
© Copyright 2026 - Schravenmade Advocaten - Alle rechten voorbehouden
Bisonspoor 1218
3605 KZ Maarssen
De advocaten van Schravenmade Advocaten doceren o.a. in opdracht van de NVM en zijn betrokken bij de ontwikkeling van het onderwijs aan makelaars en taxateurs.
pencilphone linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram