Nieuws - Schravenmade Advocaten

23 augustus 2019

Op 1 januari 2020 gaat de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren in

2BeFresh

Lees waar u juridisch op moet letten bij Op 1 januari 2020 gaat de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren in. Praktische aandachtspunten voor werkgever......

20 augustus 2019

Ontslag van oudere werknemers: aandachtspunten voor werkgevers

2BeFresh

Geen reacties

Ontslag van oudere werknemers vraagt om zorgvuldige onderbouwing. Lees welke rol leeftijd, dossier, herplaatsing en vergoeding spelen....

19 augustus 2019

Inzet eigen personeel bij staking

2BeFresh

Geen reacties

Arbeidsrecht en staking Bij staking is de inzet van personeel juridisch gevoelig Een staking kan bedrijfsprocessen direct raken. Werkgevers willen continuiteit behouden, maar moeten rekening houden met het stakingsrecht, arbeidsverhoudingen en het verbod op ontoelaatbare druk. Bespreek uw situatie K...

16 augustus 2019

Let op: WAB in werking per 1 januari 2020

2BeFresh

Geen reacties

Juridische actualiteit Oude actualiteit blijft nuttig als context, maar vraagt om actuele toetsing Deze pagina is behouden als achtergrondinformatie. Omdat regels, beleid en rechtspraak veranderen, moet bij concrete beslissingen altijd de actuele situatie worden gecontroleerd. Bespreek uw situatie K...

15 augustus 2019

Waarom zijn algemene voorwaarden zo belangrijk?

2BeFresh

Geen reacties

Algemene voorwaarden beperken risico bij betaling, aansprakelijkheid, levering en geschillen. Lees waarom correct gebruik belangrijk is....

6 augustus 2019

De oproepovereenkomst onder de WAB

2BeFresh

Geen reacties

Lees waar u juridisch op moet letten bij De oproepovereenkomst onder de WAB. Praktische aandachtspunten voor werkgevers en HR....

5 augustus 2019

Politiek verlof: wanneer heeft een werknemer daar recht op?

2BeFresh

Geen reacties

Arbeidsrecht en verlof Politiek verlof vraagt om goede afstemming tussen functie, verlof en bedrijfsbelang Werknemers kunnen naast hun baan politiek actief zijn. Dat kan leiden tot vragen over verlof, werktijden, belangenconflicten en de organisatie van het werk. Bespreek uw situatie Kort antwoord W...

4 augustus 2019

Aanstellingskeuring: wat mag een werkgever vragen?

2BeFresh

Geen reacties

Arbeidsrecht en sollicitatie Een aanstellingskeuring mag alleen onder strikte voorwaarden Een aanstellingskeuring raakt direct aan privacy, gezondheid en gelijke behandeling. Voor werkgevers is het belangrijk om vooraf te weten wanneer een medische keuring is toegestaan en welke vragen juist niet ge...

3 augustus 2019

Mag een werkgever verlof weigeren?

2BeFresh

Geen reacties

Lees waar u juridisch op moet letten bij Mag een werkgever verlof weigeren?. Praktische aandachtspunten voor werkgevers....

15 juli 2019

Mag een werkgever een zieke werknemer controleren?

2BeFresh

Geen reacties

Een zieke werknemer controleren mag beperkt. Lees over privacy, bedrijfsarts, verzuimregels, contact en re-integratie....