Nieuws - Schravenmade Advocaten

17 januari 2019

2BeFresh

De wet kent een aantal opzegverboden die bij ontslag van toepassing kunnen zijn. Een opzegverbod houdt in dat wegens een bepaalde reden of tijdens een bepaalde periode de arbeidsovereenkomst niet kan worden opgezegd. Met een aantal opzegverboden worden bepaalde groepen van werknemers beschermd vanwe...

7 januari 2019

Ontbinding door de kantonrechter

2BeFresh

Geen reacties

Wanneer een werkgever door omstandigheden een werknemer wil ontslaan, kan hij om ontbinding van de arbeidsovereenkomst vragen bij de kantonrechter. Het verzoek tot ontbinding door de kantonrechter kan overigens zowel door de werkgever als de werknemer worden gedaan. Voor een ontbindingsverzoek door ...

6 januari 2019

Hoger nettoloon in 2019, voor werkgevers wordt personeel duurder

2BeFresh

Geen reacties

Het nieuwe jaar start mooi voor werknemers, want op de eerste loonstrook van 2019 zal bijna iedereen zien dat er dit jaar netto meer overblijft. Vooral mensen met een laag- of middeninkomen profiteren van de belastingverlaging die het kabinet doorvoert. Werkgevers zijn niet zo blij, want zij betalen...

4 januari 2019

Proeftijd en mogelijk ontslag

2BeFresh

Geen reacties

De proeftijd biedt partijen aan het begin van de arbeidsrelatie de ruimte om enige tijd te bekijken of zij met het aangaan van deze arbeidsovereenkomst een juiste stap hebben gezet. De essentie is dat de werkgever en de werknemer een proeftijd moeten afspreken. Die geldt namelijk niet automatisch. G...

2 januari 2019

Gelden resterende vakantiedagen nog in 2019?

2BeFresh

Geen reacties

De wettelijke vakantiedagen die in 2018 zijn opgebouwd, dienen vóór 1 juli 2019 te worden opgenomen, anders komen deze dagen definitief te vervallen. Er zijn echter uitzonderingen. Het nieuwe jaar is alweer begonnen. Veel werknemers denken dat vakantiedagen die in 2018 niet zijn opgemaakt, begin 2...

17 december 2018

Welke verlofmogelijkheden hebben ouders in 2019?

2BeFresh

Geen reacties

De meeste ouders werken tegenwoordig allebei, al dan niet parttime. Het is dan goed om te weten van welke extra (verlof)regelingen u gebruik kunt maken, en of er nog iets verandert in 2019. Schravenmade Advocaten vertelt u er graag meer over. Zwangerschaps- en bevallingsverlof Iedere vrouw die werkt...

15 december 2018

Opzeggen van een arbeidsovereenkomst. Hoe zit het ook alweer?

2BeFresh

Geen reacties

Als een werkgever en een werknemer een arbeidsovereenkomst sluiten regelen zij meestal ook dat de overeenkomst weer kan worden opgezegd. Maar hoe gaat dat opzeggen ook alweer in zijn werk? Mag elk contract worden opgezegd? Ook door de werknemer? En hoe zit het dan met de opzegtermijn? Schravenm...

13 december 2018

Wat zijn de juridische gevolgen van een WhatsApp-bericht?

2BeFresh

Geen reacties

In Nederland heeft WhatsApp inmiddels meer dan 12 miljoen gebruikers. Ruim 10 miljoen van hen gebruiken de app dagelijks. Ook steeds meer bedrijven en instellingen communiceren via WhatsApp, waaronder de Rechtspraak. Logisch dat er dus ook wel eens zakelijke afspraken via WhatsApp wor...

11 december 2018

Eerste Kamer akkoord: Nederland krijgt internationale handelskamer

2BeFresh

Geen reacties

De Eerste Kamer heeft ingestemd met wetgeving die Engelstalige rechtspraak mogelijk maakt. Deze uitkomst is het sluitstuk in de oprichting van het Netherlands Commercial Court (NCC), een rechtbank gespecialiseerd in complexe internationale handelszaken. De nieuwe gespecialis...

4 december 2018

Verplaatsen standplaats werknemers door Ryanair

2BeFresh

Geen reacties

Ryanair is de laatste tijd vaak in het nieuws. Het personeel heeft voor de tweede keer gestaakt en als straf heeft Ryanair gedreigd de basis in Eindhoven te sluiten en de standplaats van de werknemers te wijzigen. Het verbod tegen deze stakingen dat Ryanair vorderde werd afgewezen. Kan een werk...

Categorieën

Waar kunnen we u mee helpen?

Adviesgesprek aanvragen

Contact opnemen

Contact opnemen MET SCHRAVENMADE

WAAR KUNNEN WE U BIJ HELPEN?

SCHRAVENMADE SERVICE