30 oktober 2018
'Informeer medewerkers per functie over de AVG'
2BeFresh
Geen reacties
Bedrijven kunnen niet om de AVG heen. Deze privacywetgeving, die sinds 25 mei van kracht is, maakt veel bedrijven zenuwachtig. De boetes met een maximum van 20 miljoen, die ermee gemoeid zijn, liegen er dan ook niet om. Maar wat doen bedrijven nu precies om de AVG in te voeren? Chris Maliepaard,&nbs...
Read More
17 oktober 2018
Ontslagrecht in de praktijk: wat leren werkgevers?
2BeFresh
Geen reacties
Ontslagrecht vraagt om dossier, route en realistische strategie. Lees welke lessen werkgevers uit ontslagzaken kunnen trekken....
Read More
15 oktober 2018
Algemene voorwaarden & de battle of forms. De battle of wat?
2BeFresh
Geen reacties
Bij botsende algemene voorwaarden bepaalt de contractvorming vaak welke voorwaarden gelden. Lees hoe de battle of forms werkt....
Read More
13 oktober 2018
De AVG en uw personeeldossiers
2BeFresh
Geen reacties
Medio oktober: tijd voor een nieuw artikel over de AVG. Tot nu toe schreven we vooral over wat de AVG betekent in de relatie met websitebezoekers en uw klanten. In dit blog staat een andere relatie centraal: die met uw werknemers. Want wat mag u opnemen in het personeelsdossier? En: w...
Read More
12 oktober 2018
Ondernemer en alimentatie: waarom herberekenen loont
2BeFresh
Geen reacties
Familie- en erfrecht Familie- en erfrechtelijke vragen vragen om actuele beoordeling Deze pagina is behouden als juridische achtergrondinformatie. Omdat familie- en erfrecht sterk afhankelijk zijn van persoonlijke omstandigheden, moet de actuele situatie altijd afzonderlijk worden beoordeeld. Bespre...
Read More
1 oktober 2018
Wanneer heeft een werknemer recht op transitievergoeding?
2BeFresh
Geen reacties
Wanneer heeft een werknemer recht op transitievergoeding? Lees waar werkgevers op letten bij ontslag, einde contract en berekening....
Read More
29 september 2018
Het in acht nemen van een opzegtermijn
2BeFresh
Geen reacties
Bij ontslag of opzegging bepaalt de juiste opzegtermijn vaak de einddatum en loonkosten. Lees hoe werkgevers fouten voorkomen....
Read More
27 september 2018
Nooit te oud om te leren, het pensioenontslag
2BeFresh
Geen reacties
Pensioenontslag vraagt om duidelijke afspraken over einddatum, doorwerken, scholing en nieuw contract. Lees waar werkgevers op letten....
Read More
25 september 2018
WW-uitkering en ontslag: aandachtspunten voor werkgevers
2BeFresh
Geen reacties
Arbeidsrecht en ontslag Ontslag vraagt om een duidelijke route, bewijs en zorgvuldige communicatie Deze pagina geeft context bij WW-uitkering en ontslag. De oorspronkelijke toelichting is behouden, maar ontslagregels en bedragen moeten altijd actueel worden beoordeeld. Bespreek uw situatie Kort antw...
Read More
19 september 2018
Kabinet: 'Ambitieus plan voor eerlijke arbeidsmarkt'
2BeFresh
Geen reacties
Lees waar u juridisch op moet letten bij Kabinet: 'Ambitieus plan voor eerlijke arbeidsmarkt'. Praktische aandachtspunten voor werkgevers en HR....
Read More
1 … 18 19 20 21 22 … 42

Waar kunnen we u mee helpen?

Adviesgesprek aanvragen

Vraag nu een juridisch adviesgesprek aan en krijg vrijblijvend advies van onze specialisten.
Adviesgesprek aanvragen

Contact opnemen

Onze medewerkers voorzien u graag van advies en ondersteuning. Neem contact met ons op met uw vragen.
Contact opnemen
Schravenmade Advocaten in Maarssen, Utrecht, onderscheidt zich al meer dan 40 jaar door specialisatie in vooral ondernemingsrecht, waaronder arbeidsverhoudingen, ambtenarenrecht en ontslagrecht. Bovendien begeleiden we fusies en overnames.
Schravenmade Advocaten heeft geen stichting derdengelden. Schravenmade Advocaten ontvangt daarom geen derdengelden.
Visit our InstagramVisit our LinkedInVisit our YouTube channel
© Copyright 2026 - Schravenmade Advocaten - Alle rechten voorbehouden
Bisonspoor 1218
3605 KZ Maarssen
De advocaten van Schravenmade Advocaten doceren o.a. in opdracht van de NVM en zijn betrokken bij de ontwikkeling van het onderwijs aan makelaars en taxateurs.
pencilphone linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram