3 juni 2019
Stelende werknemer op staande voet ontslaan? 4 aandachtspunten
Diefstal door een werknemer kan reden zijn voor ontslag op staande voet, maar alleen als werkgever zorgvuldig en snel handelt....
Lees verder
2 juni 2019
Vakantiedagen: drie regels uitgelicht
Lees waar u juridisch op moet letten bij Vakantiedagen: drie regels uitgelicht. Praktische aandachtspunten voor werkgevers....
Lees verder
1 juni 2019
Ontslagregels voor werkgevers: de hoofdroute
Ontslag vraagt om de juiste route, een duidelijke grond en een zorgvuldig dossier. Lees de hoofdpunten voor werkgevers....
Lees verder
21 mei 2019
UBO-register: wat moeten ondernemingen regelen?
Het UBO-register vraagt om actuele informatie over uiteindelijk belanghebbenden. Lees wat ondernemingen moeten controleren....
Lees verder
21 mei 2019
Arbeidscontracten na de WAB: flex, oproep en ontslag
De WAB heeft gevolgen voor flexibele arbeid, oproepcontracten en ontslag. Lees waar werkgevers hun contracten op moeten controleren....
Lees verder
20 mei 2019
Uitzendkrachten inschakelen: de driepartijenverhouding
Bij uitzendkrachten werken opdrachtgever, uitzendbureau en werknemer samen. Lees welke afspraken en aansprakelijkheden belangrijk zijn....
Lees verder
18 mei 2019
Concurrentiebeding in tijdelijk contract: waar moet u op letten?
Een concurrentiebeding in een tijdelijk contract is alleen onder strenge voorwaarden geldig. Lees wat werkgevers moeten motiveren....
Lees verder
30 april 2019
Slapend dienstverband bij langdurige ziekte
Een slapend dienstverband na langdurige ziekte vraagt om zorgvuldige keuzes over re-integratie, ontslag en transitievergoeding....
Lees verder
29 april 2019
Kantonrechter: Buitenlandse werkgever moet zich aan de wet houden
Lees waar u juridisch op moet letten bij Kantonrechter: Buitenlandse werkgever moet zich aan de wet houden. Praktische aandachtspunten voor ondernemers en......
Lees verder
18 april 2019
De Wet arbeidsmarkt in balans komt eraan: dit zijn de 4 belangrijkste wijzigingen
Lees waar u juridisch op moet letten bij De Wet arbeidsmarkt in balans komt eraan: dit zijn de 4 belangrijkste wijzigingen. Praktische aandachtspunten voor......
Lees verder
1 … 12 13 14 15 16 … 42

Waar kunnen we u mee helpen?

Adviesgesprek aanvragen

Vraag nu een juridisch adviesgesprek aan en krijg vrijblijvend advies van onze specialisten.
Adviesgesprek aanvragen

Contact opnemen

Onze medewerkers voorzien u graag van advies en ondersteuning. Neem contact met ons op met uw vragen.
Contact opnemen
Schravenmade Advocaten in Maarssen, Utrecht, onderscheidt zich al meer dan 40 jaar door specialisatie in vooral ondernemingsrecht, waaronder arbeidsverhoudingen, ambtenarenrecht en ontslagrecht. Bovendien begeleiden we fusies en overnames.
Schravenmade Advocaten heeft geen stichting derdengelden. Schravenmade Advocaten ontvangt daarom geen derdengelden.
Visit our InstagramVisit our LinkedInVisit our YouTube channel
© Copyright 2026 - Schravenmade Advocaten - Alle rechten voorbehouden
Bisonspoor 1218
3605 KZ Maarssen
De advocaten van Schravenmade Advocaten doceren o.a. in opdracht van de NVM en zijn betrokken bij de ontwikkeling van het onderwijs aan makelaars en taxateurs.
pencilphone linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram