6 maart 2020
Nog steeds een pensioenbeding in uw arbeidsovereenkomsten? Let dan goed op!
Een pensioenbeding in de arbeidsovereenkomst geeft duidelijkheid over einddatum, AOW, doorwerken en nieuwe afspraken....
Lees verder
5 februari 2020
Procederen in het arbeidsrecht: hoe gaat het in zijn werk?
Lees waar u juridisch op moet letten bij Procederen in het arbeidsrecht: hoe gaat het in zijn werk?. Praktische aandachtspunten voor ondernemers en werkgev......
Lees verder
5 februari 2020
Hoe gaat u als werkgever om met ongewenst gedrag op de werkvloer?
Ongewenst gedrag op de werkvloer vraagt om beleid, zorgvuldig onderzoek, hoor en wederhoor en een passende maatregel....
Lees verder
3 februari 2020
Mag een werkgever arbeidsvoorwaarden eenzijdig wijzigen?
Arbeidsvoorwaarden eenzijdig wijzigen vraagt om contractcontrole, zwaarwichtig belang en zorgvuldige belangenafweging....
Lees verder
8 januari 2020
Reorganisatie: wat is het afspiegelingsbeginsel?
Bij reorganisatie bepaalt het afspiegelingsbeginsel vaak welke werknemers worden voorgedragen voor ontslag....
Lees verder
6 januari 2020
Uitzendovereenkomst na doorlopen keten levert geen schijnconstructie op
Uitzendovereenkomst en ketenregeling vragen om controle van contract, feitelijke inzet, aansturing en werkgeversrisico....
Lees verder
3 januari 2020
Disfunctionerende werknemer? 2 belangrijke tips
Bij disfunctioneren zijn concrete kritiek, begeleiding, verbetertermijn en dossieropbouw essentieel voor werkgevers....
Lees verder
27 december 2019
Werknemer doet uitvinding: yes! Maar wie heeft de rechten?
Een uitvinding door een werknemer roept vragen op over intellectueel eigendom, contract, geheimhouding en beloning....
Lees verder
7 december 2019
3 goede redenen om uw alimentatie laten herberekenen
Familie- en erfrecht Familie- en erfrechtelijke vragen vragen om actuele beoordeling Deze pagina is behouden als juridische achtergrondinformatie. Omdat familie- en erfrecht sterk afhankelijk zijn van persoonlijke omstandigheden, moet de actuele situatie altijd afzonderlijk worden beoordeeld. Bespre...
Lees verder
6 december 2019
Arbeidsrechtelijke wijzigingen: aandachtspunten voor werkgevers
Arbeidsrecht en ondernemerschap Juridische keuzes vragen om actuele toetsing en duidelijke vastlegging Deze pagina geeft context bij arbeidsrechtelijke wijzigingen. De oorspronkelijke toelichting is behouden en aangevuld met praktische aandachtspunten. Bespreek uw situatie Kort antwoord Wat is jurid...
Lees verder
1 … 7 8 9 10 11 … 42

Waar kunnen we u mee helpen?

Adviesgesprek aanvragen

Vraag nu een juridisch adviesgesprek aan en krijg vrijblijvend advies van onze specialisten.
Adviesgesprek aanvragen

Contact opnemen

Onze medewerkers voorzien u graag van advies en ondersteuning. Neem contact met ons op met uw vragen.
Contact opnemen
Schravenmade Advocaten in Maarssen, Utrecht, onderscheidt zich al meer dan 40 jaar door specialisatie in vooral ondernemingsrecht, waaronder arbeidsverhoudingen, ambtenarenrecht en ontslagrecht. Bovendien begeleiden we fusies en overnames.
Schravenmade Advocaten heeft geen stichting derdengelden. Schravenmade Advocaten ontvangt daarom geen derdengelden.
Visit our InstagramVisit our LinkedInVisit our YouTube channel
© Copyright 2026 - Schravenmade Advocaten - Alle rechten voorbehouden
Bisonspoor 1218
3605 KZ Maarssen
De advocaten van Schravenmade Advocaten doceren o.a. in opdracht van de NVM en zijn betrokken bij de ontwikkeling van het onderwijs aan makelaars en taxateurs.
pencilphone linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram