9 september 2019
Ontslaggrond gewetensbezwaren vanaf 2020 niet stapelbaar
Lees waar u juridisch op moet letten bij Ontslaggrond gewetensbezwaren vanaf 2020 niet stapelbaar. Praktische aandachtspunten voor werkgevers....
Lees verder
5 september 2019
Een getuigschrift: hoe zit het eigenlijk?
Bij einde dienstverband kan een werknemer om een getuigschrift vragen. Lees wat erin moet staan en hoe werkgevers risico beperken....
Lees verder
2 september 2019
Overwerk: dit zijn de regels
Overwerk regelen? Lees over arbeidsovereenkomst, cao, loon, tijd-voor-tijd, urenregistratie en arbeidstijden....
Lees verder
30 augustus 2019
Nieuwe zzp-wetgeving: waar moeten opdrachtgevers op letten?
Schijnzelfstandigheid blijft een belangrijk risico. Lees waar opdrachtgevers op moeten letten bij werken met zzp'ers....
Lees verder
23 augustus 2019
Op 1 januari 2020 gaat de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren in
Lees waar u juridisch op moet letten bij Op 1 januari 2020 gaat de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren in. Praktische aandachtspunten voor werkgever......
Lees verder
20 augustus 2019
Ontslag van oudere werknemers: aandachtspunten voor werkgevers
Ontslag van oudere werknemers vraagt om zorgvuldige onderbouwing. Lees welke rol leeftijd, dossier, herplaatsing en vergoeding spelen....
Lees verder
6 augustus 2019
De oproepovereenkomst onder de WAB
Lees waar u juridisch op moet letten bij De oproepovereenkomst onder de WAB. Praktische aandachtspunten voor werkgevers en HR....
Lees verder
3 augustus 2019
Mag een werkgever verlof weigeren?
Lees waar u juridisch op moet letten bij Mag een werkgever verlof weigeren?. Praktische aandachtspunten voor werkgevers....
Lees verder
15 juli 2019
Mag een werkgever een zieke werknemer controleren?
Een zieke werknemer controleren mag beperkt. Lees over privacy, bedrijfsarts, verzuimregels, contact en re-integratie....
Lees verder
12 juli 2019
Hoe de transitievergoeding te berekenen als werknemer geen vast salaris heeft?
Transitievergoeding berekenen bij wisselend salaris vraagt om controle van looncomponenten, referteperiode en bewijs....
Lees verder
1 2 3 4 5 6 7

Waar kunnen we u mee helpen?

Adviesgesprek aanvragen

Vraag nu een juridisch adviesgesprek aan en krijg vrijblijvend advies van onze specialisten.
Adviesgesprek aanvragen

Contact opnemen

Onze medewerkers voorzien u graag van advies en ondersteuning. Neem contact met ons op met uw vragen.
Contact opnemen
Schravenmade Advocaten in Maarssen, Utrecht, onderscheidt zich al meer dan 40 jaar door specialisatie in vooral ondernemingsrecht, waaronder arbeidsverhoudingen, ambtenarenrecht en ontslagrecht. Bovendien begeleiden we fusies en overnames.
Schravenmade Advocaten heeft geen stichting derdengelden. Schravenmade Advocaten ontvangt daarom geen derdengelden.
Visit our InstagramVisit our LinkedInVisit our YouTube channel
© Copyright 2026 - Schravenmade Advocaten - Alle rechten voorbehouden
Bisonspoor 1218
3605 KZ Maarssen
De advocaten van Schravenmade Advocaten doceren o.a. in opdracht van de NVM en zijn betrokken bij de ontwikkeling van het onderwijs aan makelaars en taxateurs.
pencilphone linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram