Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content

Zoekresultaten voor:

Arbeidsrecht: wat brengt 2021?

Binnen het arbeidsrecht gebeurt er traditioneel veel. Ieder jaar wijzigen wetten en worden regelingen uitgebreid of juist ingeperkt. Maar 2020 was wel een heel turbulent jaar. Niet alleen omdat de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) in werking trad en het ambtenarenrecht wijzigde, maar natuurlijk ook vanwege covid-19. En hoewel 2021 qua wetten en regelingen een stuk rustiger lijkt te […]

Lees verder
Corona update: NOW 3.0 en definitieve berekening NOW 1.0

Nu we sinds een aantal weken middenin de tweede coronagolf zitten, is er ook weer veel nieuws over de steunmaatregelen van de overheid. De NOW-regeling is  daarvan veruit de bekendste maatregel. Onlangs werd bekend wat de NOW 3.0 gaat inhouden. Schravenmade Advocaten vertelt u er meer over, net als over de mogelijkheid om een definitieve berekening van de […]

Lees verder
Wie betaalt de rekening van de verplichte thuisquarantaine na vakantie?

Vakantielanden verschieten van kleur en daarmee komen werknemers steeds vaker terug uit ‘oranje’-gebieden. Wie draait op voor de kosten van de verplichte thuisquarantaine? Het coronavirus blijft de gemoederen bezighouden. Het heeft er bovendien alle schijn van dat Covid-19 op korte termijn niet zal verdwijnen. Dat brengt ook een nieuwe realiteit met zich mee. De beleving […]

Lees verder
Stelende werknemer en ontslag op staande voet: update

Als u de afgelopen weken niet op vakantie was, heeft u ongetwijfeld meegekregen dat Action een van zijn medewerkers onterecht op staande voet heeft ontslagen. De man had zonder te betalen een plastic tasje van 3 eurocent meegenomen. Maar de winkelketen werd deze zomer nog een keer door de rechter teruggefloten bij een ontslag op […]

Lees verder
Wetswijzigingen voor HR vanaf juli 2020

Er zijn verschillende momenten in het jaar waarop wetswijzigingen worden ingevoerd. 1 juli is ook zo'n moment. Dit zijn de wijzigingen die voor HR van belang zijn vanaf 1 juli en verder. Aanvullende geboorteverlof Vanaf 1 juli 2020 hebben werknemers recht op maximaal vijf weken aanvullend geboorteverlof wanneer hun partner een baby krijgt. In deze […]

Lees verder
Hoe voert u verweer tegen een faillissementsaanvraag?

In een vorig blog vertelden wij u hoe een faillissementsaanvraag in zijn werk gaat. Daar las u hoe en wanneer u het faillissement van een debiteur of uw eigen onderneming kunt aanvragen. In dit blog vertelt Schravenmade Advocaten hoe u verweer kunt voeren op het moment dat een van uw schuldeisers uw faillissement aanvraagt. Faillissementsaanvraag […]

Lees verder
Corona update: verlenging van de NOW-regeling

Sinds april hebben ruim 100.000 ondernemingen een beroep gedaan op de Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkgelegenheid (NOW). Deze maatregel zou op 1 juni aflopen. Onlangs kondigde het kabinet het tweede deel van het steunpakket aan, waarin veel maatregelen worden verlengd. Ook de NOW wordt verlengd, met enkele wijzigingen. Schravenmade Advocaten vertelt u er meer over. […]

Lees verder
In vogelvlucht: afscheid nemen van medewerkers in tijden van corona

Veel bedrijven ondervinden problemen tijdens de coronacrisis, bijvoorbeeld doordat het werk geheel of gedeeltelijk is weggevallen. Een oplossing hiervoor kan zijn om, eventueel gedeeltelijk of tijdelijk, afscheid te nemen van werknemers. Mr. Suzanne Ketel schetst in vogelvlucht wat de mogelijkheden zijn in tijden van corona. Hoe zit het nu precies met het afscheid nemen van […]

Lees verder
Corona update arbeidsrecht: loonoffers en vakantiedagen

Coronaupdate arbeidsrecht: loonoffers en vakantiedagen. Veel ondernemingen vechten op dit moment voor hun voortbestaan. Met creatieve oplossingen wordt zo goed en zo kwaad als het kan geprobeerd omzet te maken. Steunmaatregelen zijn aangevraagd. Soms is dat niet genoeg. Mogen werkgevers werknemers dan vragen salaris in te leveren? Of vakantiedagen? Schravenmade Advocaten legt uit. Salaris Met […]

Lees verder
Corona update: de Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkgelegenheid (NOW)

Corona update: Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkgelegenheid (NOW) Op 17 maart jl. maakte het kabinet een groot pakket aan steunmaatregelen voor ondernemers bekend. Een van die steunmaatregelen is de Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkgelegenheid (NOW). Op dit moment zijn het ministerie van SZW en het UWV bezig met de uitwerking van deze maatregel. Schravenmade Advocaten […]

Lees verder

Elke werkdag bereikbaar
Stel uw vraag

E-mail specifieke vragen
info@Schravenmade.nl
Bel ons voor al uw vragen: 
0346-55 47 03

Contactinformatie

advocaat utrecht high trust

Schrijf u in voor onze tweewekelijkse nieuwsbrief

schrAVENMADE ADVOCATEN OP Social media

Schravenmade Advocaten beschikt niet over een derdengelden rekening.
envelopephone-handset linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram