9 maart 2020
Wanneer verjaart een loonvordering? Verjaringstermijn en stuiting
2BeFresh
Geen reacties
Een loonvordering verjaart meestal na vijf jaar. Lees wanneer de verjaringstermijn begint, hoe stuiting werkt en wat u kunt doen bij achterstallig loon....
Read More
7 maart 2020
Update AVG: hoe gaat u om met een datalek?
2BeFresh
Geen reacties
Update AVG: hoe gaat u om met een datalek? Onlangs maakte de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) bekend dat het in 2019bijna 27.000 meldingen van een datalek heeft ontvangen. Dat is een stijging van 29% ten opzichte van 2018. Ook ontving de AP in 2019 25% meer datalekmeldingen naar aanleiding van hacki...
Read More
6 maart 2020
Nog steeds een pensioenbeding in uw arbeidsovereenkomsten? Let dan goed op!
2BeFresh
Geen reacties
Een pensioenbeding in de arbeidsovereenkomst geeft duidelijkheid over einddatum, AOW, doorwerken en nieuwe afspraken....
Read More
5 februari 2020
Procederen in het arbeidsrecht: hoe gaat het in zijn werk?
2BeFresh
Geen reacties
Lees waar u juridisch op moet letten bij Procederen in het arbeidsrecht: hoe gaat het in zijn werk?. Praktische aandachtspunten voor ondernemers en werkgev......
Read More
5 februari 2020
Hoe gaat u als werkgever om met ongewenst gedrag op de werkvloer?
2BeFresh
Geen reacties
Ongewenst gedrag op de werkvloer vraagt om beleid, zorgvuldig onderzoek, hoor en wederhoor en een passende maatregel....
Read More
3 februari 2020
Mag een werkgever arbeidsvoorwaarden eenzijdig wijzigen?
2BeFresh
Geen reacties
Arbeidsvoorwaarden eenzijdig wijzigen vraagt om contractcontrole, zwaarwichtig belang en zorgvuldige belangenafweging....
Read More
8 januari 2020
Reorganisatie: wat is het afspiegelingsbeginsel?
2BeFresh
Geen reacties
Bij reorganisatie bepaalt het afspiegelingsbeginsel vaak welke werknemers worden voorgedragen voor ontslag....
Read More
6 januari 2020
Uitzendovereenkomst na doorlopen keten levert geen schijnconstructie op
2BeFresh
Geen reacties
Uitzendovereenkomst en ketenregeling vragen om controle van contract, feitelijke inzet, aansturing en werkgeversrisico....
Read More
3 januari 2020
Disfunctionerende werknemer? 2 belangrijke tips
2BeFresh
Geen reacties
Bij disfunctioneren zijn concrete kritiek, begeleiding, verbetertermijn en dossieropbouw essentieel voor werkgevers....
Read More
27 december 2019
Werknemer doet uitvinding: yes! Maar wie heeft de rechten?
2BeFresh
Geen reacties
Een uitvinding door een werknemer roept vragen op over intellectueel eigendom, contract, geheimhouding en beloning....
Read More
1 … 7 8 9 10 11 … 42

Waar kunnen we u mee helpen?

Adviesgesprek aanvragen

Vraag nu een juridisch adviesgesprek aan en krijg vrijblijvend advies van onze specialisten.
Adviesgesprek aanvragen

Contact opnemen

Onze medewerkers voorzien u graag van advies en ondersteuning. Neem contact met ons op met uw vragen.
Contact opnemen
Schravenmade Advocaten in Maarssen, Utrecht, onderscheidt zich al meer dan 40 jaar door specialisatie in vooral ondernemingsrecht, waaronder arbeidsverhoudingen, ambtenarenrecht en ontslagrecht. Bovendien begeleiden we fusies en overnames.
Schravenmade Advocaten heeft geen stichting derdengelden. Schravenmade Advocaten ontvangt daarom geen derdengelden.
Visit our InstagramVisit our LinkedInVisit our YouTube channel
© Copyright 2026 - Schravenmade Advocaten - Alle rechten voorbehouden
Bisonspoor 1218
3605 KZ Maarssen
De advocaten van Schravenmade Advocaten doceren o.a. in opdracht van de NVM en zijn betrokken bij de ontwikkeling van het onderwijs aan makelaars en taxateurs.
pencilphone linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram